難。國考180分算很高的分數(shù)。140屬于中等偏上水平，一般的職位的進面分數(shù)要在125分左右，競爭較激烈地職位甚至要達到為135到140分左右。國考，*公務員考試的簡稱，指中央、*機關公務員考試，是*部、委、署、總局招考在中央*機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格。
1、180分并不是危言聳聽，真的有人可以達到，而筆試僅僅是上海公務員考試的*步。
2、當公務員考試筆試分數(shù)達到要求后，就會進入面試環(huán)節(jié)。面試的時候會是結(jié)構(gòu)化面試，也就是有很多面試官給你面試，要考考生的語言組織能力、應變能力、口頭表達能力，考官會提問一些職場或者社會的一些問題，給幾分鐘的時間思考，然后說出了自己的看法，和給予的解決方案，一般比較靈活，就看考試的臨時發(fā)揮。
3、公務員考試筆試和面試都考完后，會根據(jù)考生的總成績來確定是否錄用，面試成績和筆試績各占一半。當然首先要過的一關就是筆試，筆試成績進入前幾名，才會有資格有機會進入面試環(huán)節(jié)，所以準備要考公務員，一定要提前做好準備，好好復習行測和申論，多練習真題，多了解題型，多找些技巧。
4、公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在*，它是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
5、針對公務員范圍的各種不同意見，*人大法律委員會經(jīng)反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務員草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍。
6、同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。*，立法機關接受了這個建議。
1、國考180分算很高的分數(shù)。140屬于中等偏上水平，一般的職位的進面分數(shù)要在125分左右，競爭較激烈地職位甚至要達到為135-140分左右，筆試分數(shù)至少要在120分以上才可能有機會，綜合來說，180分已經(jīng)是相當高的分數(shù)。
2、國考各題型分值平均分布。每個題的分值都是一樣的，每個題型的分值不一樣。根據(jù)題目的難易程度來定，比如數(shù)學運算普遍感覺難一些，分值就高一些，類比推理相對容易一些，分值就略低一些。在*公務員考試里面比較重要的考試的時間節(jié)點是網(wǎng)上提交的申請的時間、資格審查結(jié)果發(fā)布的時間，繳費的時間、該報的時間和網(wǎng)上確認的時間。
1、這個分數(shù)算是高的，應該很有希望。但如果考慮加試內(nèi)容和分數(shù)就不好說了。
2、公考筆試成績需要多少才能進入面試的問題，要看報考這個崗位的考生考試成績怎么樣，成績都很好的，會出現(xiàn)分數(shù)線很高的情況，反之也是這個道理。
3、因此考前很難預計，只有等分數(shù)出來后才知道。
