1、東莞市公務員的待遇很好，包括基本工資和各種節(jié)假日福利。
2、公務員由*為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于*財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由*負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
3、公務員領(lǐng)導職務層次與級別的對應關(guān)系是：
4、（二）*副職：四級至二級；
5、（三）省部級正職：八級至四級；
6、（四）省部級副職：十級至六級；
7、（五）廳局級正職：十三級至八級；
8、（六）廳局級副職：十五級至十級；
9、（七）縣處級正職：十八級至十二級；
10、（八）縣處級副職：二十級至十四級；
11、（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
12、（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
1、根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的騰規(guī)定，新錄用的*公務員試用期工資確定的辦法是：
2、(一)直接從各類學校錄用的*公務員試用期工資。*畢業(yè)生為170元；高中、中專畢業(yè)生為180元；*專科畢業(yè)生為195元；*本科畢業(yè)生為205元；獲得雙學士學位的*本科畢業(yè)生(含學制為六年以上*本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。
3、(二)其他新錄用*公務員試用期工資。按管理權(quán)限由主管*參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務確定，原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。
4、根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關(guān)規(guī)定，新錄用的*公務員試用期滿后，按所確定職務、級別領(lǐng)取相應工資。具體辦法是：
5、直接從各類學校錄用的*公務員，試有期滿后的職務工資為：*畢業(yè)生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業(yè)生定為辦事員二檔60元；*專科畢業(yè)生定為科員一檔63元；*本科畢業(yè)生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的*本科畢業(yè)生(含學制為六年以上*本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。
6、分配到艱苦、邊遠地區(qū)工作的大中專以上畢業(yè)生，可提前定級，職務工資可高于同類人員一至二檔。
7、其他新錄用*公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高于試用期工資。
8、根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號)的有關(guān)規(guī)定，新錄用人員試用期滿正式任職后，應及時確定其級別。具體辦法是：
9、(一)直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的*公務員。*、高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)的學生，定為十五級；*?？飘厴I(yè)生，定為十四級；*本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位和*本科畢業(yè)生(含學制為六年以上*本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級改寫后的文章如下：
補助工資與資性補貼，是針對公務員的一種特殊勞動報酬支付方式。為了彌補公務員在執(zhí)行公務過程中所承擔的額外或特殊勞動消耗，并確保他們的工資水平不受特殊條件的影響，以補貼的形式給予他們相應的勞動報酬。
這其中，補貼的種類繁多，包括按照規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼。這種補貼是為了應對物價波動，保障公務員的生活質(zhì)量。煤、燃氣補貼則是為了降低公務員在日常生活開銷上的負擔。還有交通補貼，幫助公務員在公務活動中更方便地出行。
住房補貼也是補助工資的一部分，旨在幫助公務員解決住房問題，保障他們的居住條件。對于那些需要在特殊環(huán)境下進行施工的公務員，還會發(fā)放流動施工補貼，以體現(xiàn)對他們工作的特殊關(guān)懷和補償。
以上這些補貼，都是為了保障公務員的權(quán)益，同時也是對他們工作的認可和鼓勵。這樣的制度設計，既體現(xiàn)了*對公務員的關(guān)心和厚愛，也激勵了他們在工作中更加努力、更加負責任。
