新疆事業(yè)單位考試分?jǐn)?shù)線 新疆事業(yè)編歷年進(jìn)面分

一、2024年新疆上半年事業(yè)單位考試總分

200分。在2024年新疆上半年事業(yè)單位考試總分為200分，事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別，每一類(lèi)別都考兩門(mén)科目，每一門(mén)科目滿分均為100分。綜合類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

二、新疆事業(yè)編分?jǐn)?shù)線

60分以上。新疆事業(yè)編考試分?jǐn)?shù)線因不同崗位和不同年份而異，每年的分?jǐn)?shù)線在60分以上，優(yōu)秀分?jǐn)?shù)在80分以上。事業(yè)編制就是指事業(yè)單位編制，事業(yè)單位編制有兩方面的涵義，*是事業(yè)單位，所招考，所工作的單位屬于事業(yè)單位。第二是擁有事業(yè)單位編制，所謂有編制就是指*建立編制，并把人員納入編制，由*來(lái)來(lái)提供經(jīng)費(fèi)來(lái)保障事業(yè)單位編制人員工資收入及單位其他支出。

三、新疆事業(yè)單位分?jǐn)?shù)線

新疆事業(yè)單位分?jǐn)?shù)線可以這么看：

1、新疆事業(yè)單位分?jǐn)?shù)線是根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。

2、綜合管理類(lèi)崗位總成績(jī)計(jì)算是總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×50%＋面試成績(jī)×50%。

3、其余崗位總成績(jī)計(jì)算，具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強(qiáng)技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×30%＋面試成績(jī)×70%。

4、一般輔助性專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×40%＋面試成績(jī)×60%計(jì)算。

5、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)*者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

四、新疆事業(yè)單位多少分能上岸

60分以上。根據(jù)查詢(xún)新疆人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)得知，新疆事業(yè)單位考試錄取分?jǐn)?shù)因不同崗位和不同年份而異，通常來(lái)說(shuō)，分?jǐn)?shù)線在60分以上能上岸。新疆維吾爾自治區(qū)，簡(jiǎn)稱(chēng)“新”，是*人民共和國(guó)自治區(qū)，首府烏魯木齊市，位于*西北地區(qū)，是*五個(gè)少數(shù)民族自治區(qū)之一。