稅務(wù)國(guó)考面試題目 2024年稅務(wù)面試真題及答案

一、國(guó)考稅務(wù)面試是無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化

1、國(guó)考稅務(wù)面試現(xiàn)在既不是結(jié)構(gòu)化，也不是無領(lǐng)導(dǎo)小組，而是結(jié)構(gòu)化小組。

2、先前的結(jié)構(gòu)化面試是試題組成、人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)和執(zhí)行的面試方法。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是在既定的背景下，由一組考生在不指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，圍繞給定題目展開討論，最終統(tǒng)一意見的測(cè)評(píng)方式。現(xiàn)在則是將兩者結(jié)合，成了結(jié)構(gòu)化小組。

3、結(jié)構(gòu)化面試由于吸收了標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)的優(yōu)點(diǎn)，也融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)驗(yàn)結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。

4、*，根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。在結(jié)構(gòu)化面試中，面試的目的是要將對(duì)職位更合適的應(yīng)考者選拔出來，這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析。

5、第二，向所有的應(yīng)聘者采取相同的測(cè)試流程。在結(jié)構(gòu)化面試中，不僅面試題目對(duì)報(bào)考同一職位的所有應(yīng)考者相同，而且面試的指導(dǎo)語、面試時(shí)間、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實(shí)施條件都應(yīng)是相同的。這就使得所有的應(yīng)考者在幾乎完全相同的條件下接受面試，保證面試過程的公正、公平。

6、第三，面試評(píng)價(jià)有規(guī)范的、可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)每一個(gè)測(cè)評(píng)要素，結(jié)構(gòu)化面試有規(guī)范的、可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。從而使每位考官對(duì)應(yīng)考者的評(píng)價(jià)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度。

7、總而言之，結(jié)構(gòu)化面試具有試題固定、程序嚴(yán)謹(jǐn)、評(píng)分統(tǒng)一等特點(diǎn)。從實(shí)踐來看，結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)量效度、信度都比較高，比較適合規(guī)模較大，組織、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用面試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為錄用面試的基本方法。

8、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠直接看到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，需要考生與他人交流。

9、*，觀察到考生之間的相互作用，引發(fā)高度的人際互動(dòng)，測(cè)試出筆試和單一面試所不能檢測(cè)出的能力或者素質(zhì)。

10、第二，考察的素質(zhì)范圍更廣泛，舉止儀表、分析能力、語言表達(dá)、傾聽能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、自我情緒控制等，涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì)，能依據(jù)考生的行為特征來對(duì)其進(jìn)行更加全面、合理的評(píng)價(jià);

11、第三，能使考生在相對(duì)無意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預(yù)測(cè)真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度。

12、第四，使考生有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異，能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的考生的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較(橫向?qū)Ρ?，但是考官的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，面試官由于自身所處職務(wù)、人生經(jīng)歷、性格等方面原因，對(duì)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)理解不同，帶有主觀性。

二、國(guó)考稅務(wù) 面試時(shí)都考哪些題型

1.組織形式靈活、新穎。稅務(wù)局系統(tǒng)率先從2018年開始采用結(jié)構(gòu)化小組，這一形式考查難度較大，除基本的答題外，加入考生間的互相點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)，測(cè)查要素更全面，考官對(duì)考生間的優(yōu)劣判斷更直觀。

2.題干組成靈活。題干可能是一幅漫畫，也可能是一段微材料，材料可能是流程介紹也可能是人物對(duì)話。題干長(zhǎng)短不一，長(zhǎng)的有8-10行，對(duì)考生的審題能力要求較高。

3.身份設(shè)定靈活。從過往幾年的題型來看，稅務(wù)面試題的身份設(shè)定不拘泥于*機(jī)關(guān)，還會(huì)出現(xiàn)“學(xué)生”“銀行職員”等身份，需要考生靈活的根據(jù)不同身份要求進(jìn)行作答。

4.設(shè)問靈活。各種題型皆有不同問法，如綜合分析可能會(huì)問“選擇其中兩項(xiàng)并說明理由”“選擇兩個(gè)要素談如何做”等，計(jì)劃組織可能會(huì)問“你認(rèn)為應(yīng)把握什么關(guān)鍵環(huán)節(jié)”“提出兩個(gè)活動(dòng)，就其中一個(gè)展開實(shí)施”“如何準(zhǔn)備”等。

1.稅務(wù)命題取材頗具時(shí)代性，緊緊圍繞黨和*在新時(shí)代的重大方針政策和*社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及新時(shí)代發(fā)展主題來命題。

2.稅務(wù)命題取材頗具新穎性，聚焦年度時(shí)事熱點(diǎn)，緊密結(jié)合*社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)行命題，如疫情防控、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛工作等。

這些都要求考生具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)，具有豐富的知識(shí)底蘊(yùn)，唯有此才能深悟命題意圖，做到游刃有余。

1.分布于不同能力測(cè)查要素中進(jìn)行考查。如：綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力都有考查。

2.考查比重明顯上升。如：2021年考查的15道題中就涉及到6道稅務(wù)專業(yè)素養(yǎng)考查。

3.考查方向涉及廣泛。包含稅務(wù)精神、稅務(wù)政策、稅務(wù)活動(dòng)組織、稅務(wù)工作實(shí)務(wù)以及稅務(wù)基層服務(wù)等。

縱觀近幾年稅務(wù)系統(tǒng)的面試命題，*稅務(wù)局的面試題目難度在不斷增加。具體來說：

1.以漫畫題為代表的聯(lián)想分析能力的考查比重大幅下降，以開放多選式題目為代表的綜合分析能力比重大幅增加。且命題內(nèi)容涉及廣泛，涉及社會(huì)主義核心價(jià)值觀、稅務(wù)理論及工作實(shí)務(wù)、文化建設(shè)、社會(huì)治理、干部隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域，突出對(duì)考生政治文化素養(yǎng)、邏輯思維能力、論證能力的考查。

2.開始出現(xiàn)創(chuàng)新題型。此類題型沒有固定的思維定式，完全依靠考生臨場(chǎng)的思維能力、語言組織能力，更側(cè)重于考生綜合素質(zhì)的考查，反套路傾向十分明顯。

三、國(guó)考稅務(wù)面試

1、豐富答題內(nèi)容建議掌握兩點(diǎn)，一點(diǎn)是縱向框架搭建要全面，這樣角度多內(nèi)容就多了，另一方面是橫向展開要充分，這部分要因題而異，你可以看看這幾個(gè)題目的解析：

2、【例題】中央全面深化改革委員會(huì)第十七次會(huì)議審議通過了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式的意見》等文件。會(huì)議指出，優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式，要推動(dòng)稅務(wù)執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管的理念方式手段變革，深入推進(jìn)精確執(zhí)法、精細(xì)服務(wù)、精準(zhǔn)監(jiān)管、精誠(chéng)共治，大幅提高稅法遵從度和社會(huì)滿意度，明顯降低征納成本，發(fā)揮稅收在*治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用。請(qǐng)?jiān)凇八木敝羞x一個(gè)談看法。（2021年3月29日國(guó)考稅務(wù)面試真題）

四、國(guó)考稅務(wù)局面試題*一樣嗎

1、國(guó)考面試題是由專家組編寫的，組成題庫(kù)，然后面試題從中抽取，其中基本可以說成是*統(tǒng)一的，也就是結(jié)構(gòu)化面試題題庫(kù)。面試單位從中抽取題目，但可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行改變題目的問答方式，一期達(dá)到面試的目的。

2、招考條件相對(duì)比較嚴(yán)格，均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。*公務(wù)員，即依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

3、為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)*統(tǒng)一征收。國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并后，實(shí)行以*稅務(wù)總局為主與省（自治區(qū)、直轄市）*雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。

4、*稅務(wù)總局要會(huì)同省級(jí)黨委和*加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作，優(yōu)化各層級(jí)稅務(wù)組織體系和征管職責(zé)。按照瘦身與健身相結(jié)合原則，完善結(jié)構(gòu)布局和力量配置，構(gòu)建優(yōu)化高效統(tǒng)一的稅收征管體系。