1、公務(wù)員政審的時候，核查的內(nèi)容就是以檔案內(nèi)容為中心的調(diào)查。
2、通過個人檔案材料，例如考試成績、個人自評、他人評價、獎懲等，考察人主要考察個人的思想品德、組織紀律性、法制觀念等其概況。
3、總之：公務(wù)員考試政審事要查檔案的。個人的筆試、面試成績縱然重要，但是個人檔案中對個人各個方面的記載也會影響你的錄用。當然也不用太擔心，只要沒有不恰當?shù)难哉摵托袨?，就會很順利通過檔案審查的。
北京落戶目前來看有幾種渠道：一應(yīng)屆生畢業(yè)落戶，二積分落戶，三人才落戶，四干部夫妻戶口檔案調(diào)京，五夫妻、老人投靠。
一、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶。應(yīng)屆生落戶渠道可以分為如下：
1、*一種考上就給戶口的方法——公務(wù)員。符合北京公務(wù)員（國考、京考或是選調(diào)生）、事業(yè)單位等招考條件，并通過筆試面試政審等考上北京公務(wù)員?？急本┕珓?wù)員只能是北京戶籍或是非北京戶籍的應(yīng)屆生。年齡限制好像是能放寬到35歲，具體需要看報考條件。
2、以下應(yīng)屆生解決戶口，一般都有指標和年齡限制。指標原因：眾所周知，北京戶口越來越緊缺了，面試時，很多企業(yè)都不會承諾解決戶口。部分企業(yè)，在簽完勞動合同時還會要求簽補充協(xié)議，比如承諾解決戶口，多長時間內(nèi)如果離職要賠償公司多少萬元的違約金。畢竟，公司把資源給了你，不希望你落下戶口就離職。年齡限制：應(yīng)屆畢業(yè)生本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，超過這個年齡限制的非北京生源畢業(yè)生，將不能夠留京落戶。（周圍的朋友有幾個因為年齡限制而無法解決北京戶口的實例，以2018年為例，要求碩士生為1991年1月1日及以后生人，不管你單位多牛，只要年齡超了，均無法解決）。
二、積分落戶具體執(zhí)行要根據(jù)《北京積分落戶管理辦法(試行)》，政策的整體框架是"4+2+7"，即4個資格條件，2項基礎(chǔ)指標和7項導(dǎo)向指標。資格條件中包含需持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會保險7年以及無刑事犯罪記錄。滿足以上條件即可申請積分落戶指標體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄指標組成?？偡e分為各項指標的累計得分?？梢杂镁W(wǎng)上的積分計算器自評。
(一)人才引進崗位需求申報工作原則上每年開展一次，由各單位組織開展崗位申報工作，重點圍繞新一代信息技術(shù)、生物、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、高端裝備研發(fā)、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)等本市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點支持高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機構(gòu)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位和符合首都功能定位的區(qū)域重點企業(yè)。
(二)企業(yè)單位人才需求崗位必須為高層管理或核心技術(shù)崗位，高層管理崗位須為*總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、學術(shù)技術(shù)帶頭人等職位，提供的薪酬及福利待遇條件應(yīng)與市場同等職位相當;事業(yè)單位人才需求崗位須符合我市人才引進基本條件要求，并須明確工作環(huán)境、福利待遇等配套政策。
(三)用人單位為事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)的，符合條件的崗位經(jīng)報上級主管*同意后可以申報;為企業(yè)單位的應(yīng)屬于高新技術(shù)企業(yè)、本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點企業(yè)。
