1、公務員交流的方式主要有三種:調任、轉任和掛職鍛煉。
2、調任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其相當層次的非領導職務。公務員也可以到國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體任職,但這不屬于公務員法規(guī)定的調任的情形。
3、轉任是指公務員因工作需要或者其他正當理由在同一*內的不同職位之間進行的轉換任職,或者在機關系統(tǒng)內跨地區(qū)、跨*的調動。
4、掛職鍛煉是指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任一定職務,經(jīng)受鍛煉,豐富經(jīng)驗,增長才干。
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2、您可以順便看一下公務員報名條件:
3、報考公務員必須具備一定的資格條件,即*和主考機關規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《*人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定,公務員應當具備下列條件:
4、(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
5、(五)具有正常履行職責的身體條件;
6、(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
7、報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
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