公務員考試是有年齡限制的，一般的限制條件在18周歲以上，35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。事業(yè)單位的年齡限制也可以參照公務員的，應該相差不多，沒有明確的規(guī)定，可以根據具體的事業(yè)單位的招考公告看具體的年齡限制。
根據*、省有關文件，對*連片特困地區(qū)大別山片區(qū)縣、大別山片區(qū)外*扶貧開發(fā)工作重點縣和省扶貧開發(fā)工作重點縣及享受省扶貧開發(fā)工作重點縣待遇區(qū)（含省直、市直在上述縣的事業(yè)單位）招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術人員的，年齡可放寬至40周歲，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，學歷*可以到高中、中專。
1、需要注意報名條件，其次查看職位表，確定想報的職位。
2、確保報名信息的真實準確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，否則系統(tǒng)將無法提交考生報名信息，招聘單位無法進行審核。
3、每位報考者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
4、應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，提供虛假錯誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。
5、凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。
6、招聘者必須按要求如實填報本人信息，對偽造有關證件，材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試
1、根據《公務員錄用規(guī)定》，報考公務員應當具備的資格條件之一是“年齡十八周歲以上，三十五周歲以下”。超過三十五周歲的公民只是不能通過考試錄用這個渠道進入公務員隊伍，他們還是可以通過公開選拔、調任、選舉、聘任等多種方式進入公務員隊伍。
2、公務員（Civil servants），全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
事業(yè)編招考的時候，會有年齡這方面的限制，年齡下限為18周歲以上，年齡上限的話，有些崗位會限制到30周歲以下，有的則是限制到35周歲以下。除此之外，還有部分崗位會因為特殊情況，放寬對年齡的限制，針對一些高學歷的人才，則會適當地放寬年齡限制，比如部分崗位在招考的時候，會說明碩士研究生或博士報考，年齡可以放開到40周歲?？忌詫嶋H的招考公告為準。
1、年齡越小培養(yǎng)出來的發(fā)展?jié)摿υ礁撸芏喑^了35周歲的人，會受到年紀、家庭、學習能力等方面的影響，沒有過多的沖勁，培養(yǎng)價值會打折扣。
2、從身體素質這方面來看，即便年齡稍大一些的人員，平時很注意鍛煉，但與活力更足的年輕人相比，還是會有一些差距的。尤其是一些需要體力的崗位，招考期間會更傾向于身體素質好的年輕人。
3、從退休年齡這方面來分析的話，一般是在符合條件的基礎上，男滿60周歲，女滿50周歲可退休。倘若是從事一些有害身體健康的工作，則男年滿55周歲、女年滿45周歲，且符合其它條件的情況下可以退休。也就是說，招考年齡偏大的話，無法在崗位上做出更好的貢獻。
1.事業(yè)編不是公務員，所謂的體制內，說的是2種身份的人，一個是公務員編制，一個是事業(yè)編編制。公務員是指，依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。
2.事業(yè)編和公務員的區(qū)別，主要有以下幾方面：
（1）工作性質方面，公務員從事的主要是*行政事務性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
（2）工資收入方面，公務員的收入是按照《*公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據*財政狀況進行調資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受*約定，由各事業(yè)單位根據市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。
（3）保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《*公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照*有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
（4）用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《*公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照*勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
第二條本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
公務員考試年齡限制是18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
為什么公務員考試年齡會限制35歲?
1、公務員的退休待遇與社保不同。
如果高齡人員進入公務員隊伍，可能出現沒有在公務崗位上工作一定年限，卻享受較高的退休待遇，貢獻與報酬不成正比，出現不公平的現象。
這樣更有利于招錄單位按照實際需要來進行培養(yǎng)。青年的可塑性、積極性和工作精力都是中年以上不能比擬的。
青年進入公務員隊伍會增加隊伍的活力，保障公務員的動態(tài)平衡，同時青年有很大的發(fā)展空間，職業(yè)前景也很廣闊，隊伍的穩(wěn)定性也就越高。
高齡考生與低齡考生相比，考試競爭力很弱，如果放開35歲以上人員報考限制，可能造成考務成本和社會成本的不必要上升。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地*公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
中央、*機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
