個(gè)人擇業(yè)觀念分析：公務(wù)員非理想選擇，究其原因何在？聚焦人群不愿踏足仕途的內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力探尋

#### 1. 教育背景與就業(yè)情況

985畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)和起點(diǎn)存在顯著差異。985畢業(yè)生擁有更多機(jī)會(huì)，進(jìn)入企業(yè)的起點(diǎn)更高。而普通高校畢業(yè)生往往難以進(jìn)入大企業(yè)，也難以從事高精尖的工作。

#### 2. *生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

隨著就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定，*生越來(lái)越追求穩(wěn)定的職業(yè)出路。國(guó)企成為985*生的理想選擇，因?yàn)閲?guó)企沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，福利待遇穩(wěn)定，工作壓力較小。

#### 3. 個(gè)體差異與選擇多樣性

盡管?chē)?guó)企對(duì)許多*生具有吸引力，但也有*生認(rèn)為國(guó)企的上升空間有限，更傾向于去私企打拼。一位985畢業(yè)生的經(jīng)歷為例，他從國(guó)企跳槽到私企，深感選擇的重要性。

#### 4. 國(guó)企與私企的對(duì)比

小李（化名）畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企工作，發(fā)現(xiàn)國(guó)企工作雖然穩(wěn)定，但收入較低，施展不開(kāi)拳腳。他選擇從國(guó)企離職，進(jìn)入私企后實(shí)現(xiàn)了高薪，但也面臨高強(qiáng)度的工作和激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

#### 5. 職業(yè)規(guī)劃的重要性

年輕人的機(jī)會(huì)是無(wú)限的，但就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。要想找到滿意的工作，必須提前規(guī)劃。畢業(yè)后年是最關(guān)鍵的時(shí)期，這個(gè)階段的選擇將決定未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

### 二、為什么有些人不想考公務(wù)員

#### 1. 公務(wù)員晉升與待遇問(wèn)題

公務(wù)員晉升層級(jí)漫長(zhǎng)，如稅務(wù)系統(tǒng)或基層單位的同志可能辛苦一輩子仍是科員。一般科員的待遇增長(zhǎng)緩慢，與同期其他同學(xué)朋友的收入相比，可能存在較大差距。

#### 2. 公務(wù)員的約束與形象代表

公務(wù)員代表*形象，對(duì)個(gè)人言行舉止有較高要求，如不能出入高消費(fèi)場(chǎng)所、不能參加活動(dòng)等。一些冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的考生可能無(wú)合適職位可報(bào)，或面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

#### 3. 公務(wù)員考試的要求

公務(wù)員考試考察數(shù)字運(yùn)算、邏輯思維、文字運(yùn)用等能力，如考生這些能力不足，便難以通過(guò)考試。公務(wù)員考試還需結(jié)合筆面試，如筆試無(wú)法進(jìn)入前三名，則無(wú)緣面試。

### 三、你為什么不去考公務(wù)員

#### 1. 年齡因素

某些考生因年齡原因未選擇考公務(wù)員，如年齡限制放寬，則可能會(huì)考慮報(bào)考。

#### 2. 公務(wù)員的工作穩(wěn)定性及待遇

公務(wù)員工作穩(wěn)定，收入待遇在當(dāng)?shù)貙僦猩纤?，且隨著新公務(wù)員法的實(shí)施，待遇進(jìn)一步完善和提高。公務(wù)員還享有五險(xiǎn)一金等常規(guī)待遇，以及子女就學(xué)、老人贍養(yǎng)等方面的優(yōu)惠政策。

#### 3. 節(jié)假日及雙休

公務(wù)員擁有穩(wěn)定的節(jié)假日及雙休，為考生所青睞，因?yàn)檫@提供了放松身心和自我提升的時(shí)間。

#### 4. 公務(wù)員的社會(huì)榮譽(yù)感

擁有*機(jī)關(guān)公務(wù)員身份備受社會(huì)矚目和青睞，符合社會(huì)主流的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也符合應(yīng)屆生長(zhǎng)輩的職業(yè)預(yù)期。

這些只是一些可能的理由和觀點(diǎn)。每個(gè)人的情況和想法都是獨(dú)特的，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)做出最適合自己的選擇。五、公務(wù)員工作的非凡意義

作為*公職人員，我們肩負(fù)著的行政職能工作，以百姓心為心，全心全意為人民服務(wù)。這是一份具有使命感、責(zé)任感和歸屬感的非凡工作。在這樣的身份崗位上，無(wú)論做著什么樣的工作，完成什么樣的任務(wù)，都能極大地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并且這種價(jià)值也會(huì)直接被*、所認(rèn)可，獲得認(rèn)可的也體現(xiàn)工作的價(jià)值，也讓個(gè)人有成就感。

四、我為什么不考公務(wù)員

1、前幾天剛剛結(jié)束的國(guó)考，報(bào)考人數(shù)又創(chuàng)新高，一百多萬(wàn)人爭(zhēng)奪區(qū)區(qū)幾萬(wàn)的職位，又是“千軍萬(wàn)馬去過(guò)獨(dú)木橋”，公務(wù)員就是這樣一個(gè)具有巨大吸引力的職位。

2、但是現(xiàn)在我要說(shuō)，我沒(méi)有報(bào)考公務(wù)員，我沒(méi)有參過(guò)國(guó)考，也沒(méi)有參加省考。

3、公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃很艱難。

4、作為一個(gè)普通人，選擇報(bào)考公務(wù)員，無(wú)非是希望可以進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，然后在公務(wù)員乃至里面有所進(jìn)步，有所發(fā)展。但是現(xiàn)在作為普通家庭背景出身的公務(wù)員，想要僅僅通過(guò)工作成績(jī)來(lái)晉升其實(shí)是有途徑的，但是如果想有更高的進(jìn)步，可能難度系數(shù)就極大了很多。與其將青春浪費(fèi)在熬年頭上面，不如在更廣闊的天地有所作為。

5、隨著公務(wù)員制度的一次次改革，公務(wù)員的收入也越來(lái)越趨向于透明化，那些所謂的灰色收入高福利已經(jīng)越來(lái)越少甚至絕跡。我也有朋友是公務(wù)員，現(xiàn)在聽(tīng)到更多的是抱怨。公務(wù)員的薪酬及福利已經(jīng)不占有明顯的優(yōu)勢(shì)。在這種情況下，工作的壓力仍然是非常巨大的。在企業(yè)里面工作可能從事同樣的工作，薪水機(jī)會(huì)高很多。兩相對(duì)比下，公務(wù)員這個(gè)工作的吸引力就大大降低了。

6、在這樣的情況下，公務(wù)員就不再是*的選擇，只是一個(gè)備用選項(xiàng)。如果你找到更好的工作，公務(wù)員就是一個(gè)放棄的選項(xiàng)。人，要認(rèn)清自己，選擇屬于自己的。