事業(yè)單位的折合分數(shù)計算主要依據(jù)各地市的事業(yè)單位公告。筆試成績占比為60%，面試成績占比為40%；但也有各占50%或筆試占比40%、面試占比60%的情況。具體以公告為準，也可以咨詢本地事業(yè)單位招考*。在事業(yè)單位考試中，總成績是算各科成績之和，不單獨看某一科目的考試成績?nèi)绾巍?/p>
筆試成績百分制折算后占60%，是指將滿分300的筆試成績折算為滿分100，即在考生的成績基礎之上除以3后再乘以60%。筆試中1分在折算為總成績后為1&pide;3×60%=0.2，筆試成績占60%是指在折算百分制后乘以60%。
通過上述計算，可以發(fā)現(xiàn)筆試環(huán)節(jié)10分的分差，折算為總成績之后僅僅變?yōu)?分的分差。
面試成績百分制折算后占40%，是指將面試分數(shù)乘以40%。面試中1分在折算為總成績后為0.4分，而筆試中1分折算為總成績后為0.2分，即2分折算為0.4分。這意味著，筆試中10分的分差，在面試中用5分即可拉平。
二、事業(yè)單位招聘,面試階段的得分分差大嗎一般分差多大
面試分差相對來說不大，平均在5分以內(nèi)。面試時應該注意：*、準備時要注意放松心態(tài)；第二、進入考場前要先敲門；第三、在平時一定要多積累自己的知識儲備量，另外也需要平時多鍛煉下自己的口語表達。面試階段就決定去留問題，面試階段的分差大小其中有很多人的因素在里面。
三、事業(yè)單位筆試總分是多少
事業(yè)單位入圍面試是根據(jù)筆試成績排名來確定的，排名靠前加入面試機率比較大。因為每個崗位的報考人數(shù)不一樣，考生的水平也不一樣的，所以分數(shù)沒法確定。
