在邑區(qū)，公務(wù)員從三級升至二級，工資大約會上漲300元左右。公務(wù)員職位工資標準也有相應(yīng)的提高，*職務(wù)工資由現(xiàn)行的每月510元提高到585元，提高了75元；*職務(wù)工資則由每月的5250元提高到7835元，提高了約2585元。隨著職務(wù)的升高，職務(wù)工資調(diào)整金額也逐漸增加。
二、公務(wù)員四級晉升三級后的待遇增長情況
四級公務(wù)員晉升為三級后，待遇的增長會受到地區(qū)及個人資歷等因素的影響，因此具體的增長金額無法確定。但工資待遇增長在200元至500元以內(nèi)，平均增長大概在300元左右。越早晉升，意味著未來晉升的機會就越大。
三、二級主任科員與三級主任科員工資差異
二級主任科員與三級主任科員的工資差異主要在于職務(wù)和職級工資。每級差異在100元左右。三級主任科員晉升至二級主任科員后，除了工資上漲，車補等津貼補貼也會增加，但增長金額一般在三、四百元左右。職級并行后，基層公務(wù)員有了更多提高待遇的渠道，不再是只靠提拔職務(wù)來提高待遇。但需要注意的是，盡管職級劃分更加細致，基層公務(wù)員的晉升道路仍然相對有限。
四、關(guān)于監(jiān)察委員會及公職人員的監(jiān)察
各級監(jiān)察委員會是行使*監(jiān)察職能的專責機關(guān)，負責對所有行使公權(quán)力的公職人員進行監(jiān)察，調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，開展廉政建設(shè)和反腐敗工作。監(jiān)察委員會依法獨立行使監(jiān)察權(quán)，不受任何外界干涉。在工作中，監(jiān)察機關(guān)需要與審判機關(guān)、檢察機關(guān)、執(zhí)法*相互配合、相互制約。也強調(diào)標本兼治、綜合治理，加強法治教育和道德教育，構(gòu)建長效的反腐機制。*監(jiān)察工作堅持嚴格遵照憲法和法律，保障當事人的合法權(quán)益，權(quán)責對等，懲戒與教育相結(jié)合。
