公務(wù)員政審是對報考者的全面考察，主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及社會關(guān)系等方面。還需要核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實可靠。
二、“政審”的具體實施
“政審”通常由用人單位人事*進行，會通過到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調(diào)閱檔案的方式了解考生情況。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，會到所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等了解學(xué)生在校表現(xiàn)，并會到學(xué)生家庭主要成員的單位或街道了解家庭成員情況。對于社會考生，則會到所在單位、戶籍所在地和居住地派出所等地了解情況，并查閱考生檔案。
三、公務(wù)員考察期間重點考察內(nèi)容
在考察期間，應(yīng)當(dāng)全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉，并嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、心理關(guān)和廉潔關(guān)。主要考察內(nèi)容包括政治理論學(xué)習(xí)情況、踐行社會主義核心價值觀情況、學(xué)習(xí)能力以及履行招考職位職責(zé)需要的其他能力，還包括意志品質(zhì)、內(nèi)在動力和自我認知等情況，并注重了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。
四、公務(wù)員考察的一般程序
公務(wù)員考察一般按照組織準(zhǔn)備、考察和審核的程序進行。人事*會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)組成考核工作班子，制定考核實施方案，并落實工作人員和組織考核小組。考核小組會對被考核人進行考察，一般采取查閱檔案、聽取領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話和召開座談會等形式進行?？己斯ぷ靼嘧訒徍丝己诵〗M的考察報告和考核結(jié)果意見，確定最終的考核結(jié)果，并通知被考核者本人，作為是否錄用的重要依據(jù)。在政審和考察過程中，還會特別關(guān)注考生的家庭背景、家庭成員情況以及有無不良記錄等。
