一、政審新規(guī)定內容
1. 黨紀處分考生政審不通過：在國考報考中，部分崗位僅限黨員報名。對于這部分考生，如果在政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)有過黨紀處分，將會影響錄取結果。
2. 征信審查與消費觀念提醒：當前，政審還包括對學生的征信審查，以了解學生是否有不良消費習慣如網貸。建議考生盡量避免超前消費，遇到經濟問題要與家人溝通解決。
3. 篩選高素質人才：公務員政審不僅考察考生的專業(yè)能力，更重視其思想品質、道德品質。考生間存在酒駕行為、大考作弊行為等都會被記錄在案，影響政審結果。
4. 崗位選擇與職業(yè)規(guī)劃：對于想要提高公務員上岸率的考生，選擇適合的崗位至關重要。金融類、經濟學類等專業(yè)往往有更多崗位空缺。三支一扶、*生參軍等經歷也有助于在公務員考試中占據優(yōu)勢。
二、應屆生公務員政審流程
1. 填寫《考生情況登記表》：考生需如實填寫個人基本情況、家庭成員及主要社會關系等信息，進入考察階段后提交此表。
2. 組織考察：招考單位人事*或地方相關*會派考察小組到考生所在單位（學校）進行座談或個別面談。通過交談了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取相關人員的意見。對應屆畢業(yè)生的考察還會涉及學校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，并查看。
3. 審核考察結果與撰寫報告：考察結束后，考核小組會根據考察情況按照考核標準測評，并撰寫考察報告。最終，由考核工作班子審核并集體研究確定考核結果，通知被考核者本人，決定是否錄用。此外還需注意，公務員政審中對于考生及其家庭成員的背景、行為等都有嚴格的要求和審查，以確保錄用的公務員具備高度的道德素質和專業(yè)能力。
三、公務員崗位的優(yōu)勢與不適合人群
公務員崗位具有諸多優(yōu)勢，如穩(wěn)定的職業(yè)前景、良好的福利待遇等。這一職位并不一定適合所有人。對于學習能力相對較弱或不具備真才實學的考生，競爭激烈的公務員考試可能會在*關就被淘汰。報考公務員還需滿足省級以上公務員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
四、其他注意事項
新考錄的公務員試用期為一年。在這一年期間，需完成各種培訓和考核，合格后才會正式任職。公務員之間有特定的親屬關系回避制度，例如夫妻、直系血親等不得在同一機關有直接上下級領導關系的職位工作。這些規(guī)定旨在確保公務員隊伍的公正性和效率。
了解并遵循公務員政審的新規(guī)定和流程對于想要從事這一職業(yè)的人來說至關重要。在備考過程中，不僅要關注專業(yè)知識的提升，還要注重個人品德和道德素質的培養(yǎng)，以順利通過政審環(huán)節(jié)。第二章：公務員的條件、義務與權利
第十三條：成為一名公務員，應具備以下條件：
一、擁有*人民共和國國籍。
二、擁護*人民共和國憲法，支持*領導和社會主義制度。
三、具備良好的政治素養(yǎng)和道德品格。
四、擁有正常履行公職所需的身體條件和心理素質。
五、具備符合所申請職位要求的學歷和工作能力。
關于畢業(yè)后一年考公務員政審是否去學校的問題：
畢業(yè)后一年已不再屬于應屆畢業(yè)生的范疇，而是被視為社會人員。對于這類考生的政審，通常不會直接前往學校。
公務員的招錄單位人事*或地方的人事、組織*會派遣一個由兩人以上的考察小組，前往考生所在單位（無論原學校還是現(xiàn)工作地），召集同事（同學）、領導（老師）等相關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談。通過這種方式，通過與人交流來了解考生各方面的真實情況，并聽取大家對被考核對象的意見。
對于應屆畢業(yè)生的考察，除了聽取所在院校班系和畢業(yè)分配辦公室的意見，還會查看，并前往考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況。這些考察包括查檔，以確認考生的社會關系是否清晰。
而對于社會其他人員的考察，考察小組會向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等進行了解，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事*出具個人表現(xiàn)的證明材料。還會前往派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見。
在錄用考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一，將被視為考核不合格：對黨的路線、方針、政策和*的法律有抵觸行為；受行政處分未解除處分或在黨內受警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年；有流氓、盜竊、貪污等不法行為；組織紀律松懈，經常違反所在單位規(guī)章制度；一年內病假累計超過兩個月；存在其他不適合在機關工作的問題。
