2024年河南省公務員考試報名人數為244600人。
1、每名報考者限報考一個職位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。
2、各招考職位的報名繳費人數與擬錄用人數的比例應當不低于5∶1。脫貧縣（原*連片特困地區(qū)重點縣、*扶貧開發(fā)重點縣和省定扶貧開發(fā)工作重點縣）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關鎮(zhèn)）職位，報名繳費人數與擬錄用人數的比例可放寬到3∶1。達不到以上規(guī)定比例要求的，相應核減該職位的擬錄用人數直至取消該職位。
招考職位被取消的報考者可于2月6日17∶00前登錄河南人事考試網重新選報其他職位。不愿重新選報職位的報考者，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報職位的，按自動放棄處理。核減、取消職位情況、取消職位的相關報考者名單以及重新選報職位的相關要求統(tǒng)一在河南人事考試網公布。
3、根據省財政、物價*批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可免繳筆試考務費，具體事項直接與有關省轄市人事考試機構聯系。
根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務員工作專用網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：招錄機關（單位）名稱，擬錄用職位及職位代碼，擬錄用人員姓名、性別、出生日期、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時公布監(jiān)督電話。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權限和有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
新錄用的公務員在機關的*服務年限為5年（含試用期）。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和公安機關公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或公安機關的*服務年限為5年（含試用期）。通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在該職位*服務5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、公安機關以及通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，在辦理錄用手續(xù)前，須與當地公務員主管*、錄用機關簽訂書面服務協(xié)議，明確*服務年限和權責關系等。新錄用公務員的管理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
面試、體檢（體能測評）、考察、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)出現的職位空缺，均不再遞補。
1、5∶1。各招考職位的報名人數與擬錄用人數的比例應當不低于5∶1。脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關鎮(zhèn)）職位，報名人數與擬錄用人數的比例可放寬到3∶1。
2、每名報考者限報考一個職位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。
3、各招考職位的報名人數與擬錄用人數的比例應當不低于5∶1。脫貧縣（原*連片特困地區(qū)重點縣、*扶貧開發(fā)重點縣和省定扶貧開發(fā)工作重點縣）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關鎮(zhèn)）職位，報名人數與擬錄用人數的比例可放寬到3∶1。達不到以上規(guī)定比例要求的，相應核減該職位的擬錄用人數直至取消該職位。
4、核減、取消職位情況以及取消職位的相關報考者名單統(tǒng)一在河南人事考試網公布。
5、招考職位被取消的報考者可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他職位，但不得再報考已被取消的職位。重新選報職位采取現場報名的方式，報考者請自行下載打印并填寫《河南省本年度統(tǒng)一考試錄用公務員重新選報職位報名表》，提交繳費證明、本人有效身份證和擬重新選報職位要求的其他證件、材料，于規(guī)定時間內到擬重新選報職位相關省轄市公務員主管*或省直機關（單位）報名，具體報名地點請與相關省轄市公務員主管*或省直機關（單位）聯系確認。不愿重新選報職位的報考者，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報職位的，按自動放棄處理。
6、以上是“河南公務員考試*報錄比是多少”的全部解答。
據已公布信息可知，河南省省考最終報考人數接近60萬，比2024年略有下降，雖然報考人數略有下降，但是錄取率依然只有百分之一點六，就是說100個考生當中能夠被錄取的不到2個人，可見公務員考試依然有多難。
公務員錄取比例不同*不同地方不一樣，比如國考，總體的錄取比例可能為100：1，省考的錄取比例一般為20：1。
*公務員考試行測試卷各部分分值：
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0．6分，共計24分；
2、數量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0．5分，定義判斷每個題目0．8分，類比推理每個題目0．5分，邏輯判斷每個題目0．8分，共計23．5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0．5分，共計12．5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
行政職業(yè)能力測試包括言語理解與表達、數量關系、判斷與推理、常識判斷和數據分析五個部分。根據年考大綱的要求，這五個部分的題型和題量會有一些變化，但這五個部分的內容不會發(fā)生變化。
語言理解與表達主要測試考生運用語言進行思考和交流，快速準確地理解和把握書面材料的內涵，常見的題型有：閱讀理解、邏輯填充題、句子表達等。
定量關系主要考察考生理解和掌握事物之間的定量關系和解決定量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷和計算。
判斷推理主要考查考生對各種事物的分析推理能力，包括對圖形的理解、比較、組合、演繹和歸納，對詞語的概念，對事物之間的關系和書面材料的理解。常見的問題類型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
數據分析主要考察考生對各種形式的文字、圖表等數據的綜合理解，以及分析處理能力。這部分內容通常由統(tǒng)計圖表、圖表和文本材料組成。
主要考察對國情社會狀況的了解程度，綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科學技術等方面。
