授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 291人看過

六月，對于莘莘學子們意味著別離，也意味著新的開始。畢業(yè)照的瞬間定格，散伙飯的淚流滿面，畢業(yè)送行的依依惜別，想起那些同吃同住同勞動的美好日子，有些傷感和懷念；而我們即將走進新的學校，或是踏入社會，對于新 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 245人看過

2011年5月7日至8日，嘉業(yè)房地產有限公司36名員工參加了行遠顧問在滁州來安白鷺島度假村拓展基地組織的拓展訓練。通過本次活動，不僅鍛煉了個人，考驗個人不肯放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 230人看過

2011年5月29日北京金色農華種業(yè)科技有限合肥分公司12位中層管理者在舒城萬佛湖開展了一場團隊建設拓展+CS鐳戰(zhàn)培訓。（轉載請注明文章出處：） 五月的萬 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 447人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 職業(yè)經理人 【課程收益】 本課程擬通過可操作性的方法和技巧，幫助職業(yè)經理人在情緒管理、職業(yè)倦怠、孩子教育等方法提供一些可行性的建議，讓他們獲得在壓力管理 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 420人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 公司管理人員 【課程收益】 “領導人和公司員工是否職業(yè)化決定了公司的成敗”，一個職業(yè)化程度高的員工，必將成為一個非常*的員工；一個團體職業(yè)化程度高的企 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 1762人看過

來源：*內訓網（） 一年一度的高考本應是很多人熱切期盼實現夢想之時，然而總有一些杯具的事件讓我們不得不為當下的社會感到悲哀，今年也不可避免地發(fā)生了考生高考跳樓自殺的插曲，不管傳言中他是 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 459人看過

來源：*內訓網（）獨善其身，還是兼善手下近些年，不論是企業(yè)內訓，還是公開課、研修班，其中比較熱門的話題之一就是“如何打造學習型團隊”，這種企業(yè)文化的建立首先是企業(yè)老板的文化。試想一下 [查看詳情]

更新時間:2011-06-13

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 478人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業(yè)中基層管理者 / HR / 工會工作者 【課程收益】 1.理解管理者的核心能力是“人際溝通能力”2.掌握在開口前就立于不敗之地的3大策略3.掌握不同情景中的管理溝通 [查看詳情]

更新時間:2011-06-13

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 536人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 企業(yè)中基層管理者 / HR / 工會工作者 【課程收益】 1.理解金錢激勵的有限性2.理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產力3.理解員工的3種主要工作動力4.學會在企業(yè)實踐中激 [查看詳情]

更新時間:2011-06-13

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 483人看過

項目介紹：分組團隊在一個固定的戰(zhàn)場利用資源（竹子九長一短，九根長繩。一把大勺，若干個汽球水彈）架起一尊古羅馬炮架來相互攻擊別的團隊，得分多者為勝。（轉載請注明文章出處：*拓展訓練網 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 332人看過

1、兩人面對面 2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：“這是哪里？”（轉載請注明文章出處：*拓展訓練網）3、對方必須在很短的 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 236人看過

攀巖要有良好的身體條件，但更重要的要有熟練的技術。學習攀登技術實踐性很強，必須在不斷攀登中練習，如果能有技術熟練者在旁指導，將能收到事半功倍的效果。（轉載請注明文章出處：*拓展訓練網 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 663人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 企業(yè)管理者，例如各級主管、經理、總監(jiān)等 【課程收益】 1.理解*商務演示的本質2.掌握引發(fā)聽眾興趣的基本技巧3.掌握演示結構的設計原理4.掌握制作精美PPT的技巧5 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 639人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 企業(yè)市場、銷售人員 【課程收益】 1.了解人性的規(guī)律，理解影響和改變聽眾的心理學原理2.掌握引發(fā)聽眾興趣的基本技巧3.掌握增加演示說服力的技巧4.掌握制作打動人心 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 459人看過

來源：*內訓網（）鉆石法則之一：提煉個性鮮明并對消費者有很強感染力的核心價值，以水滴石穿的定力維護品牌核心價值品牌核心價值是品牌資產的主體部分，它讓消費者明確、清晰地識別并記住品牌的 [查看詳情]

更新時間:2011-06-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 312人看過

短時間內如何進行有效可行的團隊決策?跨*以及不同角色成員之間的有效溝通?如何解決溝通障礙?團隊完成任務過程中，意外情況如何處理?... 項目內容：團隊成員分為“牧羊犬”（啞人）和“牧羊”（盲人），在規(guī)定的時 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 284人看過

經典的企業(yè)沙盤模擬項目，模擬了企業(yè)各個*分工協作、有效溝通的各個環(huán)節(jié)，結合模擬的市場環(huán)境，項目穿插項目研發(fā)，原料采購，動手制造，動腦思考，質量檢驗等等環(huán)節(jié)。在實施過程中融合團隊，考驗了一個團隊的綜合 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 265人看過

黃金羅盤，是一種投資與財務沙盤游戲，它結合了歐美、日本等理財游戲的精華，并賦予鮮明的*特色，將人的一生中可能發(fā)生的大事都濃縮到一個小小的游戲沙盤上，并以投資為主線，寓教于樂，將復雜的財務知識、投資意 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 266人看過

內容：充滿趣味與挑戰(zhàn)性的定向尋寶，將讓你的體力、智力得到全面的發(fā)揮，然而更重要的還是團結互助的團隊協作能力，團隊的勝利，才是你的勝利…(來源：*拓展訓練信息網 )>>查看完整內容請點擊：h [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 268人看過

內容：小組成員兩兩相對，每隊各出一人PK，贏的人走，輸的人追！目的：不在于人多，在于流程的簡化，四量拔千斤…(來源：*拓展訓練信息網 )>>查看完整內容請點擊：http:///html/ [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 429人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 企業(yè)技術人員，例如IT、研發(fā)人員、工程師等 【課程收益】 1.理解*商務演示的本質，學會從聽眾立場考慮問題2.掌握如何將枯燥的內容變得有趣的基本技巧3.掌握演示 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 433人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 企業(yè)內部培訓師，及需要做培訓的管理者 【課程收益】 1.理解*培訓呈現的本質，學會從學員立場考慮問題2.掌握引發(fā)學員興趣的基本技巧3.掌握培訓流程與結構的設計 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 671人看過

來源：*內訓網（） 很多咨詢機構都有這樣的困惑：總覺得咨詢成果最終很難落地于公司的實際管理中，項目成果又往往難以通過量化的方法來評價。一些人認為，這是由于咨詢公司水平有限；另一些人則覺 [查看詳情]

更新時間:2011-06-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 378人看過

來源：*拓展訓練信息網（）內容：每個隊員站在圓心中間，身體筆直地向后倒，由組成圓的同伴接住，扶正！目的：1、信任，是精誠合作的基石 2、了解有效的溝通的環(huán)節(jié)和步驟。 3、如果將自己的生命 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 344人看過

來源：*拓展訓練信息網（）目的：1、團隊協作2、創(chuàng)新思維內容：1．項目時間40分鐘，期間每隊有兩次進場機會，每次進場時間為60秒； 2．項目任務是在60秒時間內，把場內一個繩圈內1－30的數字信息 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 296人看過

來源：*拓展訓練信息網（）1、蜜蜂——口令：兩只小蜜蜂呀，飛到花叢中呀，嘿！石頭，剪刀、布，然后猜贏的一方就做打人耳光狀，左一下，右一下，同時口中發(fā)出"啪、啪"兩聲，輸方則要順手勢搖頭 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 234人看過

來源：*拓展訓練信息網（）1、猜大小 ：6粒骰*子一起玩，搖骰然后猜骰盒中骰*子的大小數目，15點為半數，過半則大，未過半則小。猜錯則飲； 2、5粒骰*子，搖骰；3．七、八、九…>>查看完整內容請 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 271人看過

來源：*拓展訓練信息網（）適合一群朋友，男男女女的一起來耍。1、傳牙簽 參與游戲者每人抽一張牌，然后相繼按牌的順序坐好，持最?。ɑ?）的那張牌的人為先頭，用嘴銜住那根牙簽，依次傳到下 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 397人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 企業(yè)中高層管理者 【課程收益】 -意識的環(huán)境的快速變化，及其對企業(yè)和管理工作帶來的影響和改變-學會用心理學的視角，在個體、群體和組織層面分析和解決問題-通過 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 382人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業(yè)內部培訓師，及需要做培訓的管理者 【課程收益】 -理解*培訓呈現的本質，學會從學員立場考慮問題-掌握引發(fā)學員興趣的基本技巧-掌握培訓流程與結構的設計原 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 289人看過

來源：*內訓網（）一、目的：建立和完善公司的培訓體系，規(guī)范培訓流程，明確各*對培訓的職責以及監(jiān)督培訓，評估和反饋培訓效果，以真正達到提高員工工作技能、績效以及公司的整體績效。 二、培 [查看詳情]

更新時間:2011-06-16

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 1341人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業(yè)市場、銷售人員 【課程收益】 -意識的環(huán)境的快速變化，及其對組織及消費者帶來的影響和改變-了解感覺和心理對人購買行為的影響和操控-學會站在客戶立場思考和 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 1489人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 課程對象 志于學習管理學知識，提高自身管理能力的各類型組織人士 【課程收益】 這是一門極具系統(tǒng)性和實用性的培訓課程。專門針對組織管理者而開設。本課程結合了 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 1408人看過

來源：*內訓網（） 員工越快樂，他們的工作效率就越高。這不僅僅是理論上的判斷，最近的研究也已經證明了這一點。如果員工不快樂，或許他們看起來也是忙忙碌碌，但他們的工作效率卻可能并不高。假 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 323人看過

1、官兵捉賊 用具：分別寫著"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙 這個游戲*是四個人來玩。將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是"賊" [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 298人看過

項目性質：個人挑戰(zhàn)項目——這個項目對大部分人尤其是有恐高現象的人是一個極大的考驗。 器械介紹：6米高圓柱形起跳臺，單杠位于起跳臺前方1米、高2米的空中圓柱形鋼管根基為深1.8—2平方米，用水泥澆筑而成.。 項目 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 309人看過

道具：凳子（若干） 參加人員安排：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽） 游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即8人擺7張），然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 266人看過

心心相印,我來比你來猜 道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語) 參加人員:兩人一組,可多組參加 游戲規(guī)則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 430人看過

結對而行 道具:繩子若干 參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加 游戲規(guī)則:本游戲要求場地較大,游戲開始時先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時，各隊齊出，*到達終 [查看詳情]

更新時間:2011-06-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 405人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 課程對象 新任管理者 【課程收益】 課程收益1、系統(tǒng)學習現代管理核心知識體系，樹立正確的管理者定位與心態(tài)意識；2、了解自身所具備的管理特質，明確自己在管理工 [查看詳情]

更新時間:2011-06-20