授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 370人看過(guò)

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 【主辦單位】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【時(shí)間地點(diǎn)】2013年3月15-16日 深圳 3月22-23日 上海 3月29-30日 北京2013年6月14-15日 深圳 6月21-22日 上海 6月28-29日 北京2013 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 473人看過(guò)

*模塊認(rèn)識(shí)心理學(xué)1、心理學(xué)成為顯學(xué)的標(biāo)志性事件；2、心理學(xué)發(fā)展的三個(gè)階段；3、心理學(xué)與管理學(xué)人類(lèi)認(rèn)識(shí)自我的局限性自我中心的判斷傾向經(jīng)驗(yàn)&直覺(jué)的認(rèn)知方式有限的理性心理學(xué)能帶給我們什么第二模塊心理學(xué)與選人1 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-08

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 515人看過(guò)

績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及如何建立多贏的薪酬體系【舉辦時(shí)間】2013年07月18-19日深圳 07月25-26日上?！举M(fèi) 用】2800元（含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)）【序 言】企業(yè)快速發(fā)展，組織機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)張，“薪酬、福 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-06-28

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 647人看過(guò)

任職資格體系與核心員工能力管理——先進(jìn)理念+工具方法+成功實(shí)踐案例舉辦時(shí)間：2013年7月12-13日深圳 08月09-10日上海學(xué)員對(duì)象：高層、中層管理者和人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士，他們通常擔(dān)負(fù)著獲取、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)人才 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-02

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 889人看過(guò)

“勞務(wù)派遣”高端法律研修班——?jiǎng)趧?dòng)合同法修正案實(shí)施應(yīng)對(duì)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 【時(shí)間地點(diǎn)】2013年8月17-18日深圳 8月24-25日北京 8月31日-9月1日上?！臼召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-15

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 439人看過(guò)

課程背景：MTP（英文全稱(chēng)Management Training Program 原義為管理訓(xùn)練計(jì)劃）是美國(guó)企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)與*10余家*跨國(guó)公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套訓(xùn)練課程。主要針對(duì)中、高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-16

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 427人看過(guò)

課程背景：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)中,怎樣幫助企業(yè)建立起一整套完整的業(yè)績(jī)管理體系以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工個(gè)人職業(yè)事業(yè)的發(fā)展。本課程旨在研討績(jī)效管理與企業(yè)各階層人員的關(guān)系,改變部分管理人員對(duì)績(jī)效管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-29

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 505人看過(guò)

前 言：結(jié)果由思維決定，建立積極*的態(tài)度你需要怎樣的脫變來(lái)實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值，成就你完美的人生？一、我是誰(shuí)？責(zé)任為誰(shuí)期待？1、責(zé)任勝于能力2、責(zé)任的三個(gè)維度 *對(duì)自己負(fù)責(zé)，*對(duì)工作負(fù)責(zé)，*對(duì)公司負(fù)責(zé)3、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-26

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 578人看過(guò)

一、概述“聚才”VS“聚財(cái)”1、“聚才”才能“聚財(cái)”2、人才管理體檢3、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵崗位人才4、案例分享-麥當(dāng)勞5、實(shí)用工具推薦—關(guān)鍵崗位識(shí)別器6、常見(jiàn)問(wèn)題研討與分享7、實(shí)操演練-評(píng)定你公司或*的關(guān)鍵崗位二 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-26

授課學(xué)校：曾鵬錦工作室 735人看過(guò)

員工心態(tài)好 老板不煩惱《*員工職業(yè)化心態(tài)打造》 主講：曾鵬錦一．【課程背景】:很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理，對(duì)工作缺乏熱情和動(dòng)力，經(jīng)常消極， 抱怨，沒(méi)有責(zé)任心，不求上進(jìn)，打工心態(tài)，沒(méi)有明確的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-12

授課學(xué)校： 976人看過(guò)

績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 課程背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，導(dǎo)致全球人才爭(zhēng)奪更趨激烈。吸引外部人才和保留*的員工，成為企業(yè)管理者最重要的工作之一。那么，如何吸引外部人才和保留*的員工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-21

授課學(xué)校：深圳市生命力教育發(fā)展有限公司 443人看過(guò)

華為人力資源管理——走近華為特訓(xùn)營(yíng)第2期11月15-17日?深圳華為總部自上世紀(jì)九十年代以來(lái)，眾多大型公司進(jìn)行了力度極大的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)組織及組織發(fā)展中的價(jià)值及重要性展現(xiàn)無(wú)遺。誠(chéng)然，對(duì)整個(gè)組 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-10-21

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 717人看過(guò)

課程背景：作為一名*負(fù)責(zé)人，您是否因?yàn)榭?之間的溝通不順暢而困惑？您是否因?yàn)椴荒芘c關(guān)聯(lián)*、外部客戶(hù)進(jìn)行有效溝通而苦惱？您如何打破*墻？如何克服*間的溝通障礙？如何突破溝通瓶頸？本課程針對(duì)不同 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-13

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 318人看過(guò)

課程介紹：MTP(英文全稱(chēng)Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在上世紀(jì)50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套培訓(xùn)體系，也是當(dāng)今*經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該體系對(duì)于20世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)特 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-13

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 355人看過(guò)

課程背景：您是否存在以下困惑？作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛(ài)我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-14

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 423人看過(guò)

課程背景：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來(lái)越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資源，從選、育、用、留四個(gè)模塊上，讓“人”這個(gè)資源發(fā)揮*化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-14

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 427人看過(guò)

課程背景：“只有落后的員工管理，沒(méi)有永遠(yuǎn)落后的員工!”他們是80/90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見(jiàn)；你可以不欣賞他們，卻不可以回避，因?yàn)?當(dāng)今80/90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理規(guī)則 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 444人看過(guò)

【課程背景】：浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——獅子來(lái)了！獅子在躲避——象群發(fā)怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命——那是螞蟻軍團(tuán)來(lái)啦！螞蟻軍團(tuán)充分顯示了團(tuán)隊(duì)的力量。 然而在現(xiàn)實(shí)生活的現(xiàn)象卻是，團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 444人看過(guò)

一、 做強(qiáng)做大的概念篇1、 國(guó)內(nèi)中小企業(yè)生存狀況分析；l 高成本時(shí)代；l 微利時(shí)代；l *是平的；l 價(jià)值鏈重構(gòu)；l 消費(fèi)者主權(quán)；l 資本的力量；l 組織能力；l 人才挑戰(zhàn)；l 同質(zhì)化思維l 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整2、 先做強(qiáng)、再做 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 478人看過(guò)

課程背景：在晉升為管理者之前，大多數(shù)總是作為“精英”或者個(gè)人貢獻(xiàn)者來(lái)進(jìn)行工作的，他們的基本職責(zé)往往僅限定與某一特定工作。他們的貢獻(xiàn)主要取決于他們的個(gè)人工作，也就是說(shuō)由他們的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和行為決定。但是，作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 486人看過(guò)

用“CDM三維模型”打造*銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 課程背景:銷(xiāo)售是企業(yè)收入的源頭，打造一支*銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是多少企業(yè)和企業(yè)家的夢(mèng)想。但是經(jīng)過(guò)幾年、甚至十幾年的努力，還是處于“讓我歡喜讓我憂(yōu)”的境地。請(qǐng)過(guò)很多*培訓(xùn)老師進(jìn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳時(shí)代智慧 262人看過(guò)

【主辦單位】*管理培訓(xùn)網(wǎng)（）【時(shí)間地點(diǎn)】2015年02月13-14日 05月29-30日 09月25-26日 12月26-27日 青島【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-30

授課學(xué)校：深圳時(shí)代智慧 231人看過(guò)

【主辦單位】*管理培訓(xùn)網(wǎng)（）【時(shí)間地點(diǎn)】2015年02月06-07日 05月22-23日 09月18-19日 12月18-19日 青島【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-30

授課學(xué)校：深圳思慧德管理咨詢(xún)有限公司 631人看過(guò)

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班時(shí)間地點(diǎn)：2018年3月16-18日廣州 3月23-25日上海 4月13-15日北京 4月20-22日深圳2018年5月18-20日上海 5月25-27日廣州 6月8-10日北京 6月22-24日深圳2018年7月13-15日上海 7月2 [查看詳情]

更新時(shí)間:2017-07-05

授課學(xué)校：深圳思慧德管理咨詢(xún)有限公司 437人看過(guò)

STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）時(shí)間地點(diǎn)：2017年3月19-20日廣州 4月22-23日上海 5月13-14日深圳 6月17-18學(xué)員對(duì)象：企業(yè)專(zhuān)/兼職培訓(xùn)師、中高層管理者、*經(jīng)理、培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨。費(fèi) 用：3800元/ [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-03-14

授課學(xué)校：深圳華夏管理培訓(xùn)網(wǎng) 474人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】2015年05月22-23日 09月18-19日 12月18-19日 青島【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、經(jīng)理、部長(zhǎng)、直線(xiàn)經(jīng)理、*經(jīng)理、作為主管教練的中高層管理者、期 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-03-18

授課學(xué)校：深圳華夏管理培訓(xùn)網(wǎng) 490人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】青島 2015年05月29-30日 09月25-26日 12月26-27日【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、經(jīng)理、部長(zhǎng)、主任、主管、督導(dǎo)以及負(fù)責(zé)具體執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-03-18

授課學(xué)校：深圳市東方華培文化發(fā)展有限公司 155人看過(guò)

【課程背景】目前很多企業(yè)正面臨著如下苦惱：?行業(yè)空間巨大，企業(yè)沖高乏力；?經(jīng)營(yíng)壓力堆積，目標(biāo)無(wú)法傳遞；?企業(yè)盈利漸微，成本費(fèi)用高企；?工資每年增長(zhǎng)，員工工作動(dòng)力低下?架構(gòu)臃腫龐大，工作事倍功半；這些都 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-23

授課學(xué)校：深圳市東方華培文化發(fā)展有限公司 253人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】青島 2015年09月25-26日 12月26-27日 【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、經(jīng)理、部長(zhǎng)、主任、主管、督導(dǎo)以及負(fù)責(zé)具體執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和命令監(jiān)督指 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-25

授課學(xué)校： 426人看過(guò)

人才管理體系設(shè)計(jì)與構(gòu)建；人才規(guī)劃；勝任素質(zhì)和職位管理；人才招聘與配置；戰(zhàn)略績(jī)效管理；戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)管理；戰(zhàn)略培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-07-13

授課學(xué)校：深圳華師經(jīng)紀(jì)yu 191人看過(guò)

人力資源系列：1.《非人力資源的人力資源管理》2.《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理轉(zhuǎn)型》3.《績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)》4.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范技巧》5.《戰(zhàn)略變革中公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)》6.《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理》7. [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-06-22

授課學(xué)校：深圳華師經(jīng)紀(jì)yu 191人看過(guò)

績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)課程背景：日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的系統(tǒng)化管理，并使其與企業(yè)戰(zhàn)略充分整合，關(guān)乎企業(yè)能否獲得并維系競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從片面單一績(jī)效考核演變?yōu)槿嫦到y(tǒng)的績(jī)效管理，從單純的績(jī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-06-28

授課學(xué)校：深圳華師經(jīng)紀(jì)yu 210人看過(guò)

基于問(wèn)題解決的微課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)課程背景：微課程，是近年隨著科技和發(fā)展和培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展被廣泛關(guān)注的一種形式，原因在于當(dāng)今組織解決問(wèn)題的需求迫切，二員工因?yàn)楣ぷ靼才殴?jié)奏等原因無(wú)法抽出大量時(shí)間進(jìn)行集中式培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-06-28

授課學(xué)校：深圳鼎大企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 711人看過(guò)

課程主旨本課程旨在提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課技能與職業(yè)素養(yǎng)，并且初步掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)相關(guān)方法，幫助講師自信站在講臺(tái)上魅力呈現(xiàn)，以及運(yùn)用互動(dòng)引導(dǎo)技能組織授課，能夠按照教學(xué)設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程，是所有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-12-20

授課學(xué)校：深圳市聚森企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 458人看過(guò)

職位系統(tǒng)：職位設(shè)計(jì)、工作分析、職類(lèi)職族、職級(jí)職銜等；招聘管理：任職資格管理、招聘規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、人才庫(kù)建設(shè)等；培訓(xùn)體系：勝任力模型、學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)規(guī)劃、內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、組織發(fā)展等；新 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-04-11