授課學(xué)校：研發(fā)管理研究中心 622人看過

【邀請對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源管理人員課程背景研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題：如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？怎樣對研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05

授課學(xué)校：邱明俊 395人看過

*講 總裁*的職責(zé)就是識人一、3個(gè)不應(yīng)該發(fā)生案例的啟示1、某集團(tuán)總裁選錯(cuò)財(cái)務(wù)總監(jiān)2、某公司總裁選錯(cuò)總經(jīng)理3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后二、一生決不能看錯(cuò)的16個(gè)人三、總裁知人善用10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)第二講 總裁識人的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-16

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 795人看過

※ 研討對象：企業(yè)中層經(jīng)理、企業(yè)管理者※ 研討目標(biāo)：△了解知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理者——“教練”角色的轉(zhuǎn)變，△學(xué)習(xí)管理教練的對話技術(shù)、架構(gòu)技術(shù)及*，△研討企業(yè)如何通過管理教練技術(shù)培育企業(yè)內(nèi)部教練？△如何運(yùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 344人看過

會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間：上海：12月3-4日 北京：12月10-11日 廣州：12月17-18日 【課程目標(biāo)】1.讓您了解企業(yè)現(xiàn)有績效考核存在的問題？2.讓您深刻理解KPI績效管理的思想，并 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-26

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 524人看過

會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間：2010年12月10-11日深圳 12月17-18日上海 12月24-25日北京● 課程背景curriculum background 《*勞動合同法》、《*就業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-26

授課學(xué)校：深圳市眾恒咨詢有限公司 978人看過

人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心人力資源法務(wù)咨詢師項(xiàng)目管理辦公室人力資源法務(wù)咨詢師（深圳）課程培訓(xùn)基地《人力資源法務(wù)咨詢師》高級研修班招 生 簡 章 一、項(xiàng)目介紹在“依法治國”的*發(fā)展大環(huán)境下，通過法律 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-26

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 325人看過

任職資格及薪酬管理主講：舒銳高級講師 高級顧問 項(xiàng)目經(jīng)理 2010年12月24-25日（周五、周六） 深圳【培訓(xùn)收益】 通過培訓(xùn)，掌握如何建立各類人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證方法 通過培訓(xùn)，掌握如何建立工作人員雙重 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-06

授課學(xué)校：曼頓管理顧問 389人看過

基礎(chǔ)篇*部分:管理心理學(xué)核心理論觀點(diǎn) 知曉心理學(xué)的核心理論可以幫助我們更好地管理員工的同時(shí)，使員工潛在的能力變成創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的實(shí)際能力，能夠充分發(fā)揮人的主觀能動性。序：×××的自殺啟示1. 從管理的角度 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-18

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 346人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn)：5月26-27日 深圳 7月15-16日 北京 7月22-23日 深圳 7月29-30日 上海學(xué)員對象：各*主管及以上管理人員。費(fèi) 用：2800元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐以及上下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-17

授課學(xué)校：劉成熙 163人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）主講：臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 154人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 154人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-SPIN銷售技巧主講：臺灣劉成熙老師課程背景： SPIN銷售技巧是結(jié)合美國休斯韋特公司的SPIN銷售技巧,于1988年完成的一門專業(yè)性的、實(shí)戰(zhàn)性的、適合大額銷售的系統(tǒng)化課程。本課程以實(shí)效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 163人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經(jīng)歷著一場*的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論.觀念和方法的束縛.傳統(tǒng)的管理學(xué)理論所關(guān)注的是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 168人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-部屬培育與激勵(lì)技巧 （2天版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 157人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-部署培育與輔導(dǎo)技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本項(xiàng)目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn)，以期提高下屬員工解決實(shí)際問題能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 152人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-沖突管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：在傳統(tǒng)的觀念里，認(rèn)為沖突是導(dǎo)因于管理者的無能，而管理者的任務(wù)之一，就是在于消除沖突；因?yàn)樗麄冋J(rèn)為沖突會妨礙組織的正常運(yùn)作，以致使組織的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 174人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練(1天版）主講：臺灣劉成熙老師創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練(1天版） 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質(zhì)的具體 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 166人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理訓(xùn)練（新版2天）主講：臺灣劉成熙老師訓(xùn)練宗旨：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 189人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-從技術(shù)到管理（2天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，技術(shù)管理人員專向?qū)I(yè)的管理人員的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 210人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-從技術(shù)到管理（2天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，技術(shù)管理人員專向?qū)I(yè)的管理人員的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 253人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-大客戶銷售技巧訓(xùn)練（工業(yè)品IT產(chǎn)品等）主講：臺灣劉成熙老師前 言：凡是追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，永遠(yuǎn)都不會在重要的大客戶身上打折扣。因?yàn)閷Υ罂蛻舸蛘劭劬褪菍ζ髽I(yè)的未來打折扣。那 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 170人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-大客戶銷售技巧訓(xùn)練（針對銷售高爾夫會籍、*個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)））臺灣劉成熙老師 前 言凡是追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，永遠(yuǎn)都不會在重要的大客戶身上打折扣。因?yàn)閷Υ罂蛻舸蛘劭劬褪菍ζ?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 214人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中層）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，對公司的發(fā)展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 202人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）主講:臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，對公司的發(fā)展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 176人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-分工與授權(quán) （1天版）主講：臺灣講師劉成熙前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 197人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-風(fēng)險(xiǎn)評估與危機(jī)管理主講：臺灣講師劉成熙前 言風(fēng)險(xiǎn)的概念於19世紀(jì)末最早出現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，目前已廣泛應(yīng)用於經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、工程科學(xué)、環(huán)境科學(xué)和災(zāi)害學(xué)領(lǐng)域中。風(fēng)險(xiǎn)管理（Risk [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 256人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-崗位競聘面試技巧主講：臺灣劉成熙課程特色講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧，課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐性強(qiáng)。課程內(nèi)容深入淺出，幽默風(fēng)趣、見 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 247人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-高效能領(lǐng)導(dǎo)人的七習(xí)慣主講：臺灣劉成熙老師前 言：一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必須具備開創(chuàng)性的思維、習(xí)慣與效能，如此方能導(dǎo)引出個(gè)人愿景與使命，建立彼此互賴的領(lǐng)導(dǎo)思維，成為一位角色扮演均衡 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 368人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)主講：臺灣劉成熙老師前 言本建議書為規(guī)劃貴司中高層儲備干部和高層管理人員高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 419人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-高效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力主講：臺灣劉成熙老師前 言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構(gòu)建核心 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 269人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-溝通與談判技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 264人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-激勵(lì)技巧——非金錢激勵(lì)的員工管理藝術(shù)主講：臺灣劉成熙老師前 言：《*經(jīng)理人文摘》曾面向*的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和管理專家進(jìn)行了一次“*企業(yè)的十大管理難題”的調(diào)查；激勵(lì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 269人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效輔導(dǎo)與評估面談技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 237人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效管理研習(xí)主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 248人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效考核與管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 185人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-杰出班組長訓(xùn)練主講：臺灣劉成熙老師前 言：管理學(xué)者Warren Bennis 指出：管理人處理的事大多局限在「如何做」的問題，思考的是短期性的問題，而領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)景、使命、策略和夢想。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 226人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-客戶服務(wù)與客戶抱怨處理技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，業(yè)務(wù)人員，業(yè)(ㄧㄝ)務(wù)(ㄨ)主(ㄓㄨ)管(ㄍㄨㄢ)、經(jīng)理等溝通能力技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 169人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)變革與變革管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：管理理論正經(jīng)歷著一場*的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論觀念和方法的束縛.傳統(tǒng)的管理學(xué)理論所關(guān)注的是如 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 382人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)變革與創(chuàng)新管理主講:臺灣劉成熙老師前 言：管理理論正經(jīng)歷著一場*的革命.a這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論.c觀念和方法的束縛.a傳統(tǒng)的管理學(xué)理論所關(guān)注的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10

授課學(xué)校：劉成熙 157人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)力策略主講：臺灣劉成熙老師 前言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構(gòu)建核心競爭力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-10