授課學校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 527人看過

會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時間：2010年12月10-11日深圳 12月17-18日上海 12月24-25日北京● 課程背景curriculum background 《*勞動合同法》、《*就業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-11-26

授課學校：劉成熙 165人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-80和90后員工管理（第二份）主講：臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 156人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-90后員工管理主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 156人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-SPIN銷售技巧主講：臺灣劉成熙老師課程背景： SPIN銷售技巧是結(jié)合美國休斯韋特公司的SPIN銷售技巧,于1988年完成的一門專業(yè)性的、實戰(zhàn)性的、適合大額銷售的系統(tǒng)化課程。本課程以實效 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 164人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言： 管理理論正經(jīng)歷著一場*的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論.觀念和方法的束縛.傳統(tǒng)的管理學理論所關(guān)注的是 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 169人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-部屬培育與激勵技巧 （2天版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 159人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-部署培育與輔導(dǎo)技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn)，以期提高下屬員工解決實際問題能 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 154人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-沖突管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：在傳統(tǒng)的觀念里，認為沖突是導(dǎo)因于管理者的無能，而管理者的任務(wù)之一，就是在于消除沖突；因為他們認為沖突會妨礙組織的正常運作，以致使組織的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 176人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練(1天版）主講：臺灣劉成熙老師創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練(1天版） 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質(zhì)的具體 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 167人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理訓(xùn)練（新版2天）主講：臺灣劉成熙老師訓(xùn)練宗旨：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 191人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-從技術(shù)到管理（2天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，技術(shù)管理人員專向?qū)I(yè)的管理人員的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 212人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-從技術(shù)到管理（2天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，技術(shù)管理人員專向?qū)I(yè)的管理人員的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 254人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-大客戶銷售技巧訓(xùn)練（工業(yè)品IT產(chǎn)品等）主講：臺灣劉成熙老師前 言：凡是追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，永遠都不會在重要的大客戶身上打折扣。因為對大客戶打折扣就是對企業(yè)的未來打折扣。那 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 174人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-大客戶銷售技巧訓(xùn)練（針對銷售高爾夫會籍、*個人消費業(yè)務(wù)））臺灣劉成熙老師 前 言凡是追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，永遠都不會在重要的大客戶身上打折扣。因為對大客戶打折扣就是對企 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 216人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中層）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 202人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-非人力資源主管的人力資源管理(中高層）主講:臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 176人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-分工與授權(quán) （1天版）主講：臺灣講師劉成熙前 言：本規(guī)劃為xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 197人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-風險評估與危機管理主講：臺灣講師劉成熙前 言風險的概念於19世紀末最早出現(xiàn)在西方經(jīng)濟領(lǐng)域中，目前已廣泛應(yīng)用於經(jīng)濟學、社會學、工程科學、環(huán)境科學和災(zāi)害學領(lǐng)域中。風險管理（Risk [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 256人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-崗位競聘面試技巧主講：臺灣劉成熙課程特色講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。課程內(nèi)容深入淺出，幽默風趣、見 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 249人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-高效能領(lǐng)導(dǎo)人的七習慣主講：臺灣劉成熙老師前 言：一個職業(yè)經(jīng)理人必須具備開創(chuàng)性的思維、習慣與效能，如此方能導(dǎo)引出個人愿景與使命，建立彼此互賴的領(lǐng)導(dǎo)思維，成為一位角色扮演均衡 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 370人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-高績效團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)主講：臺灣劉成熙老師前 言本建議書為規(guī)劃貴司中高層儲備干部和高層管理人員高效團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 420人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-高效團隊與執(zhí)行力主講：臺灣劉成熙老師前 言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構(gòu)建核心 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 269人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-溝通與談判技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 265人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-激勵技巧——非金錢激勵的員工管理藝術(shù)主講：臺灣劉成熙老師前 言：《*經(jīng)理人文摘》曾面向*的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和管理專家進行了一次“*企業(yè)的十大管理難題”的調(diào)查；激勵 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 269人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效輔導(dǎo)與評估面談技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 237人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效管理研習主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 248人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-績效考核與管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 185人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-杰出班組長訓(xùn)練主講：臺灣劉成熙老師前 言：管理學者Warren Bennis 指出：管理人處理的事大多局限在「如何做」的問題，思考的是短期性的問題，而領(lǐng)導(dǎo)者要有遠景、使命、策略和夢想。 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 228人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-客戶服務(wù)與客戶抱怨處理技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，業(yè)務(wù)人員，業(yè)(ㄧㄝ)務(wù)(ㄨ)主(ㄓㄨ)管(ㄍㄨㄢ)、經(jīng)理等溝通能力技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 169人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)變革與變革管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：管理理論正經(jīng)歷著一場*的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論觀念和方法的束縛.傳統(tǒng)的管理學理論所關(guān)注的是如 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 382人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)變革與創(chuàng)新管理主講:臺灣劉成熙老師前 言：管理理論正經(jīng)歷著一場*的革命.a這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論.c觀念和方法的束縛.a傳統(tǒng)的管理學理論所關(guān)注的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 158人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)力策略主講：臺灣劉成熙老師 前言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構(gòu)建核心競爭力 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 266人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)力提升（2天版）主講：臺灣劉成熙老師課程目標：革新觀念、提升思維，實現(xiàn)從管理能力向領(lǐng)導(dǎo)才能的升華。把握管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別掌握管理與領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別。了解領(lǐng)導(dǎo)者的定位與認 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 213人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)力提升主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升領(lǐng)導(dǎo)力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 154人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主講：臺灣劉成熙老師前 言二十一世紀是知識產(chǎn)業(yè)的世紀，是一個全球化、多元化的世紀，因應(yīng)這樣的世紀來臨，組織需要變革，文化素質(zhì)需要提高。變革讓員工不安，競爭讓一切變 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 210人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-邏輯思維能力訓(xùn)練（1天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：為規(guī)劃XXX，中高層管理干部提升邏輯思維能力以及邏輯思考技巧從而提升發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力所制作，主要之目的在于建立一 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 161人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-魅力領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御（課程大綱）主講：臺灣劉成熙老師課程目的：二十一世紀是知識產(chǎn)業(yè)的世紀，是一個全球化、多元化的世紀，因應(yīng)這樣的世紀來臨，組織需要變革，文化素質(zhì)需要提高。 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 163人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-目標與績效管理主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案 [查看詳情]

更新時間:2011-01-10

授課學校：劉成熙 143人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-企業(yè)成長管理主講：臺灣劉成熙老師前言： 競爭愈演愈烈，市場更加細分，市場空白點更少，產(chǎn)品差異化優(yōu)勢逐漸弱化，在這種惡劣的市場環(huán)境中如何確立企業(yè)競爭優(yōu)勢？企業(yè)存在到底是為了 [查看詳情]

更新時間:2011-01-12

授課學校：劉成熙 182人看過

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-企業(yè)教練與部屬培育主講：臺灣劉成熙老師課程前言：面對現(xiàn)今競爭多變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)競爭優(yōu)勢的*來源取決于人力資源的素質(zhì)。然而，人才必須經(jīng)由培育，才能適才適所，才能為企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2011-01-12