授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 426人看過

活動目標： 團隊決策、團隊合作的訓練; 團隊信任的訓練; 團隊溝通的訓練; 領導能力和創(chuàng)新精神的訓練; 回歸自然，放松身心，增進感情。 模擬背景： 1943年初春的*，由于一場暴風雪，你和你的團隊乘坐的飛機不幸墜 [查看詳情]

更新時間:2012-09-17

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 416人看過

近期，拓展訓練成為職場最熱門的詞匯，隨著高校畢業(yè)季的到來，*生新員工成為職場的主力軍，而新員工拓展訓練亦將引爆職場。自行遠顧問在南京拓展訓練公司成立以來，，針對社會對“體驗化”產品日益增長的需求，“ [查看詳情]

更新時間:2012-09-17

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 506人看過

拓展訓練或者戶外運動后身體會產生一定的疲勞感，這主要表現(xiàn)在三個方面：肌肉疲勞、神經疲勞、內臟疲勞。運動后產生疲勞感是正常的，但如果疲勞不能及時消除，就會影響學習和生活，損傷身體。如何加快消除疲勞呢？下 [查看詳情]

更新時間:2012-09-18

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 494人看過

近年來，拓展訓練逐步走入外企和其它現(xiàn)代化企業(yè)的培訓日程，成為這些企業(yè)團隊建設，增強企業(yè)凝聚力等企業(yè)培訓的主要途徑。于是拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生 [查看詳情]

更新時間:2012-09-18

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 556人看過

規(guī)則：1、圖形貼于寫字板后 2、人只能站在板后，不可走出來，有30秒思考時間。 3、描述第1圖時，臺下學員只允許聽，不許提問。--單向溝通 4、描述第2圖時，學員可以發(fā)問。--雙向溝通 5、每次描述完，統(tǒng)計自認為對的 [查看詳情]

更新時間:2012-09-19

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 599人看過

拓展課程目標： 1、克服溝通障礙，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；2、認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責任心； 3、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作； 4、加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動；5、進 [查看詳情]

更新時間:2012-09-19

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 572人看過

行遠顧問做了這么多年的培訓，每年都會培養(yǎng)新的拓展培訓師，作為新鮮的血液注入到拓展這個行業(yè)，在培養(yǎng)很多新人的時候，很多人會問我需要到什么時候才能成為一位合格的教練員，這些都是急不得的，俗話說：催熟的西瓜 [查看詳情]

更新時間:2012-09-19

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 624人看過

2012年9月22日，南京明發(fā)集團第三批學員準時抵達南京中山陵拓展基地參與體驗*的拓展訓練活動。本次拓展訓練行遠顧問安排了真人CS鐳戰(zhàn)，穿越鐳陣，極速60秒，車輪滾滾四個拓展訓練項目。拓展訓練是一種體驗式學習 [查看詳情]

更新時間:2012-09-27

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 613人看過

俗話說：“眾人拾柴火焰高?！蹦郾娙说牧α浚浵佉材艹酱笙?。團隊比個人全面、更具核心競爭力。為幫助企業(yè)建立團隊精神的文化，幫助企業(yè)的員工樹立“抱團打天下”的意識與能力，2012年9月22日，蟻米科技培訓負 [查看詳情]

更新時間:2012-09-27

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 642人看過

2012年9月26日，我和公司的36名學員們一起來到了江蘇揚州登月湖拓展基地，參加*的拓展訓練活動。拓展訓練個人項目中，我的*感受就是：其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā) [查看詳情]

更新時間:2012-09-27

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 601人看過

2012年9月28日，金秋時節(jié)，秋高氣爽，宿遷宿城區(qū)第二期年輕干部拓展培訓班在宿遷泗洪洪澤湖拓展基地圓滿結束。年輕干部大多具有較高的文化*知識水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開 [查看詳情]

更新時間:2012-10-10

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1135人看過

現(xiàn)代社會，銷售團隊的強大是公司參與市場競爭的最強大力量，怎樣提高銷售業(yè)績和銷售激情成為各行競爭的核心，高效團隊建設迫在眉睫。2012年9月24-25日，寧波韓電電器銷售部高效團隊拓展訓練營在常州天目湖拓展基地舉 [查看詳情]

更新時間:2012-10-10

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 554人看過

拓展游戲道具：眼罩、一個毛線球(一根毛線可以貫穿整個毛線球，毛線球可以套在毛線上自由運動)、咖啡杯(剛剛能放下毛線球大小)游戲時間：30分鐘場地：室內人數(shù)：2人示范(*一男一女)適合范圍：教練技術、管理者角 [查看詳情]

更新時間:2012-10-10

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 728人看過

對于新員工來說，剛開始的幾天是關鍵，對于新晉員工培訓，仁者見仁智者見智，但新員工就像*母艦：一旦完成了路線設置后，再試圖改變方向的話，就要浪費大量的時間和精力。下面列出的內容就是六種可能導致路線錯誤 [查看詳情]

更新時間:2012-10-12

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 631人看過

南京拓展訓練特點和精華 希望在哪里 路在哪里 我知道，你也知道 黑暗中我們抽出雙手 前面總會有光明和希望等著我們 在心里 我們一直堅定不移地堅守 每一個生命的路口 拓展中，教練就是指引我們走向希望的天使 前面的 [查看詳情]

更新時間:2012-10-15

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 606人看過

有這樣一個故事，在一個部隊，來一批新兵蛋子，在一個下梅雨的冬日，天氣很冷。大家在吃早餐，某一位新兵，將吃不完的半個饅頭，丟在了餿水桶里。 政委剛好來視察，看到了餿水桶里的半個饅頭，問是誰丟的？沒人承認 [查看詳情]

更新時間:2012-10-15

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 749人看過

綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要 [查看詳情]

更新時間:2012-10-15

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 671人看過

拓展培訓由既相互獨立又密切關聯(lián)的五個環(huán)節(jié)組成：體驗--分享--交流--整合--應用（循環(huán)往復）體驗：此乃培訓過程的開端。參訓學員投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。 [查看詳情]

更新時間:2012-10-16

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 587人看過

1．課程對象： ⑴剛從院校招收的畢業(yè)生 ⑵從其他公司招收的新員工2．課程簡介：據(jù)權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但 [查看詳情]

更新時間:2012-10-16

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 746人看過

項目介紹：換個視界，換個*在坎坷的人生道路上只因為我們的相互攙扶與支持，相信我們明天會更加美好。 項目目的： ． 勇于承擔自己的責任，相信隊友、相信自己。 ． 一個人可以成就的事情實在是太少太少，需要和 [查看詳情]

更新時間:2012-10-16

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 998人看過

有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說： 「我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現(xiàn)在就煮給大家喝?！?這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐 [查看詳情]

更新時間:2012-10-17

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1030人看過

經典課程是專門為企業(yè)新晉人員或一線員工設計的一門針對性、操作性、實用性極強的課程，本課程從角色定位、角色轉變、能力培養(yǎng)三個大的角度，通過“基于成人學習心理”的行為學習法的授課方式進行導入，寓教于樂。一 [查看詳情]

更新時間:2012-10-17

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1330人看過

企業(yè)培訓的方式多種多樣，拓展訓練作為其中的一種以其方式的獨特性與較好的培訓效果深受企業(yè)管理者和人力資源的好評，即便如此，還是有很多人不了解拓展訓練與其他企業(yè)培訓方式到底有什么區(qū)別。下面行遠顧問就從以下 [查看詳情]

更新時間:2012-10-23

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1298人看過

游戲時間： 20～40分鐘，取決于參加人數(shù)的多少。游戲人數(shù)： 不限，但至少20人左右。游戲概述： 這是一個無需任何道具的信任游戲。游戲目的： 1、增進團隊信任。 2、使隊員們發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作。 3、讓隊員們能夠 [查看詳情]

更新時間:2012-10-23

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1240人看過

“拓展訓練”這個活動在是很早以前在歐美*比較流行的戶外拓展活動。他們把這個活動稱之為：磨練意志、完善自我、熔煉團隊、陶冶情操等一些具有深層內涵的游戲，以前我也是聽說過的，那也只是從聽眾的身份上去了解 [查看詳情]

更新時間:2012-10-23

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1399人看過

這是一個打破常規(guī)的培訓，這是一個把死板的室內培訓轉化為一種戶外體驗式培訓，這是一種激發(fā)人潛能的培訓，這是一種熔煉團隊的培訓。在這里，我們能深刻的感受到自己本身存在的價值；在這里我們會了解一個團隊的重要 [查看詳情]

更新時間:2012-10-25

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1241人看過

在我看來，包容比自己弱的人，尊敬比自己強的人，愿意聽取不同的意見，才是一個管理者應有的風范。 不論做人，還是做企業(yè)，誠信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其應切記。只求目的，不擇手段，也許能掙到“快錢” [查看詳情]

更新時間:2012-10-25

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1300人看過

1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標 為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。 想要成為一個人際關系高手，*步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說 [查看詳情]

更新時間:2012-10-25

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1342人看過

使團隊具有吸引力，讓公司員工獲得滿足，使團隊成為成為具有創(chuàng)造力和激情的團隊是每個企業(yè)都希望達到的目標，但如何培養(yǎng)他的的吸引力卻成了管理者是十分苦惱的問題。行遠顧問認為培養(yǎng)團隊吸引力首先要了解團隊吸引力 [查看詳情]

更新時間:2012-11-09

授課學校：行遠巢湖拓展訓練培訓公司 1524人看過

整個培訓分為幾個步驟，首先，為他們準備了破冰游戲，先熱熱身，才能夠很好的融入到這個氛圍中來，在此期間要為培訓師提供的項目做好準備，分組、起隊名、喊口號；其次，就是開始拓展培訓項目了；*，大家合影留念 [查看詳情]

更新時間:2012-11-09