未來3至5年,*需要150萬左右的大數(shù)據(jù)相關(guān)人才,目前大數(shù)據(jù)從業(yè)人數(shù)不足50萬,市場需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)得不到滿足。
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更新時間：2024-12-28
沈陽java大數(shù)據(jù)工程師培訓(xùn)吃香嗎
據(jù)職業(yè)社交平臺linkedIn發(fā)布的《2016年*互聯(lián)網(wǎng)熱職位人才報告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下*互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量大,而數(shù)據(jù)分析人才為稀缺。
報告表明,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也快,平均跳槽速度為19.8個月。根據(jù)*商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計,未來*基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬,而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
沈陽Java大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)什么人可以學(xué)
從事非 IT 類工作者特點:不滿意目前的待遇、職業(yè)前景,想轉(zhuǎn)行從事 IT 行業(yè)。
應(yīng)屆及往屆*生特點:對未來發(fā)展比較迷茫,對自身定位缺乏有效指導(dǎo),渴望自身突破。
從事 IT 基礎(chǔ)開發(fā)工作者特點:技術(shù)含量低,做的事情雜,未來提升空間小,期待改變現(xiàn)狀,提升待遇空間。
從事 IT 管理、銷售工作者特點:技術(shù)不精,只停留在了解層面,在提供技術(shù)方案時,存在致命短板。
沈陽Java大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)為什么火
未來3至5年,*需要150萬左右的大數(shù)據(jù)相關(guān)人才,目前大數(shù)據(jù)從業(yè)人數(shù)不足50萬,市場需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)得不到滿足。
2018年大數(shù)據(jù)行業(yè)起薪突破20萬每年,高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)開發(fā)人員134%,且招聘人數(shù)擴(kuò)大為7.8倍。
大數(shù)據(jù)對接金融、電商、醫(yī)療、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通和能源等行業(yè),人才需求量持續(xù)擴(kuò)大。
前有萬達(dá)集團(tuán)60萬年薪聘請大數(shù)據(jù)人才,后有大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)生20w年薪就職,大數(shù)據(jù)人才"重金難覓"。
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