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濟(jì)南優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)課程

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更新時(shí)間:2024-12-28

 

濟(jì)南薪稅師培訓(xùn)費(fèi)用
 
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才,其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。


濟(jì)南薪稅師培訓(xùn)費(fèi)用的資格證的含金量


01
全新機(jī)遇

《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

02
轉(zhuǎn)型升級

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

03
技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。


濟(jì)南薪稅師培訓(xùn)報(bào)考條件


  • 01
    條件一

    具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師一級滿5年,并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年

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  • 02
    條件二

    有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,已取得國際注冊會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試高級證書

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  • 03
    條件三

    具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年

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濟(jì)南薪稅師培訓(xùn)報(bào)考條件的用途


  • 1 初級薪稅師認(rèn)證
    解決能干、干對的操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
  • 2 中級薪稅師認(rèn)證
    解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
  • 3 高級薪稅師認(rèn)證
    解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。


薪稅師培訓(xùn),濟(jì)南優(yōu)路教育給你更好的。


  • 因才施教
    用心打造實(shí)力品牌誠信經(jīng)營成就業(yè)內(nèi)良好口碑

    15年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn)

  • 課下指導(dǎo)
    200余家分校遍布*各地家門口放心的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    15年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn)

  • 興趣活動(dòng)
    五位一體的融合式智能教學(xué)班主任老師一對一服務(wù)

    300+專職教研老師研發(fā)課程



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