培訓(xùn)目標(biāo)：
深入了解以用戶為中心的體驗理念和基本要素
了解作為用戶體驗設(shè)計者的能力模型
學(xué)習(xí)用戶體驗原理，把握體驗的行為、心理、認(rèn)知模型。
如何評估用戶體驗
如何基于用戶進(jìn)行交互設(shè)計
如何建立個性化體驗設(shè)計
如何落地為界面設(shè)計
如何創(chuàng)造界面原型
賦予界面生命與靈魂
優(yōu)化界面質(zhì)量
建立界面的擴(kuò)展、性能和可靠性能力
了解相關(guān)文檔模板和編寫方法
用戶體驗與界面設(shè)計概覽
有哪些用戶體驗要素
用戶為什么關(guān)注這些體驗要素
這些用戶體驗要素影響界面的那些方面
用戶體驗4原則
回顧：*產(chǎn)品的用戶體驗設(shè)計
用戶體驗設(shè)計師能力模型
用戶體驗設(shè)計師的職責(zé)
需要了解哪些知識
具有哪些技能
具備什么經(jīng)驗
具備什么工作素質(zhì)
*企業(yè)的用戶體驗設(shè)計師任職資格：蘋果、Google、雅虎、 微軟
用戶體驗原理
人機(jī)交互基本原理
人機(jī)交互的用戶心理模型
用戶行為模型
用戶認(rèn)知模型
用戶視覺模型
從體驗到認(rèn)識的曲線
如何評價用戶體驗
用戶體驗的評價指標(biāo)
評價用戶體驗的方法
如何收集用戶特征
如何觀察用戶的反饋
透過用戶的表現(xiàn)分析真實的體會
為用戶尋找亮點(diǎn)
告訴用戶什么是好的體驗
實踐練習(xí)：用戶體驗評估
交互設(shè)計
建立用戶模型
研究用戶的行為
分析用戶場景
進(jìn)行易用性交互設(shè)計
編排交互場景
實踐練習(xí)：交互設(shè)計
體驗創(chuàng)新設(shè)計
什么是個性體驗
為什么設(shè)計個性體驗
如何創(chuàng)新并實現(xiàn)個性體驗
如何把慣性和個性結(jié)合
個性的創(chuàng)新方法
如何讓用戶接受并且傳遞個性
落地為界面設(shè)計
界面框架設(shè)計
界面內(nèi)容設(shè)計
選擇視覺模式
色彩運(yùn)用
裝飾的運(yùn)用
美觀的實現(xiàn)
實踐練習(xí)：界面設(shè)計
賦予界面形象與生命
如何讓用戶過目不忘
用戶喜愛的要素分析和運(yùn)用：結(jié)構(gòu)、色彩、文字、圖
讓用戶把界面作為生活的一部分
匯聚設(shè)計要素為形象主線
圍繞形象主線的純粹化處理
創(chuàng)造界面原型
界面的制作
圖像制作技巧
圖文資源管理
案例分析與活動
優(yōu)化交互和界面
場景評審
用戶界面方案評審
競爭分析
評估確認(rèn)
保證界面設(shè)計質(zhì)量
可擴(kuò)展、可配置界面設(shè)計
界面的實時性任務(wù)設(shè)計
界面可靠性設(shè)計
多語言界面設(shè)計
對已有界面的評估與重構(gòu)
