培訓目的
全面提升我省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，培養(yǎng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）隊伍，預(yù)防和減少勞動糾紛，促進我省勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
培訓對象
分管人力資源工作的領(lǐng)導、人力資源*負責人或工作人員，工會負責人以及負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的相關(guān)人員。
培訓內(nèi)容，包括以下六大職業(yè)功能模塊：
（一）勞動標準實施管理；
（二）勞動合同管理；
（三）集體協(xié)商與集體合同管理；
（四）勞動規(guī)章制度建設(shè)；
（五）勞資溝通與民主管理；
（六）員工申訴與勞動爭議處理。
培訓證書，通過培訓并經(jīng)鑒定考試合格者，由**門核發(fā)*統(tǒng)一的*等級證書。
（一）享受待遇：根據(jù)粵人社發(fā)〔2012〕257號文件精神，對取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）并被聘用的人員執(zhí)行粵府〔2007〕11號文的規(guī)定，用人單位 （包括機關(guān)、事業(yè)單位和所有企業(yè)）凡聘用獲得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、師、高師資格的人員，分別對應(yīng)給予助理工程師、工程師、高級工程師的待遇。
（二）技能入戶： 依據(jù)《關(guān)于進一步做好技術(shù)工人招調(diào)工作有關(guān)問題的通知》（珠人社辦〔2014〕216 號），符合招調(diào)的工種，根據(jù)工作單位條件，可直接申請入珠海戶口。
（三）培訓補貼：根據(jù)粵財社〔2014〕128號文，對參加培訓并通過考試獲得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師*證書者，發(fā)放技能晉升培訓補貼：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員1000元/人，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師級和高級1200元/人。
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