培訓(xùn)大綱：
一 1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論
(1)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則
(2)AOP的思想對(duì)面向?qū)ο笏枷氲难a(bǔ)充
(3)GOF設(shè)計(jì)模式本質(zhì)
(4)面向服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則
(4)實(shí)例分析
2、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式
(1)管道過(guò)濾器模式
(2)客戶服務(wù)器模式
(3)層次化模式
(4)服務(wù)總線模式
(5)實(shí)例分析
二 3、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)流程
(1)介紹軟件流程（MSF、RUP、CMMI、Agile）
(2)詮釋對(duì)比MSF與RUP架構(gòu)設(shè)計(jì)流程
(3)定義適合行業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)流程
(4)架構(gòu)設(shè)計(jì)
(5)實(shí)例操作：使用UML工具完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)流程的定義
(6)實(shí)例操作：使用SoftwareFactory的流程完成設(shè)計(jì)
4、系統(tǒng)架構(gòu)分析
(1)剖析需求分析的誤區(qū)
(2)分析需求文檔完成業(yè)務(wù)分割（用例分包成業(yè)務(wù)架構(gòu)元素）
(3)分析需求文檔的質(zhì)量要求整理出服務(wù)架構(gòu)元素
(4)分析吸收求文檔的環(huán)境要求整理出設(shè)計(jì)策略
(5)完成用例的健壯性分析（有功能獲得對(duì)象）
(6)轉(zhuǎn)述需求用例場(chǎng)景（給對(duì)象分配職責(zé)，使用時(shí)序圖）
(7)整理對(duì)象關(guān)系
(8)實(shí)例操作：采用真實(shí)需求文檔完成架構(gòu)分析過(guò)程
三 5、基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)系統(tǒng)架構(gòu)中的資源管理
(2)系統(tǒng)架構(gòu)中的分布設(shè)計(jì)
(3)框架平臺(tái)設(shè)計(jì)
(4)實(shí)例分析：
6、全局架構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)UI的規(guī)劃設(shè)計(jì)與Portal
(2)業(yè)務(wù)組件、業(yè)務(wù)實(shí)體與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
(3)ORM與數(shù)據(jù)訪問(wèn)層設(shè)計(jì)
(4)數(shù)據(jù)庫(kù)層設(shè)計(jì)
(5)業(yè)務(wù)集成設(shè)計(jì)（應(yīng)用SOA的思想）
(6)實(shí)例分析
7、系統(tǒng)架構(gòu)歸檔與評(píng)估
(1)系統(tǒng)架構(gòu)的評(píng)估方法
(2)介紹*架構(gòu)評(píng)估過(guò)程
(3)系統(tǒng)架構(gòu)歸檔與管理
(4)實(shí)例分析
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