【2016年山東招聘教師面試培訓方式】如下：
定向招聘崗位的面試形式為結構化面試，其他崗位的面試形式為模擬講課。模擬講課時，英語同步測試口語，音樂、體育、幼兒教師同步測試專業(yè)技能。
【2016年山東招聘教師面試培訓課程】
* 試講、答辯 無限制 6月15日 6-10人小班 見協議
全程封閉1期 試講、答辯 4天3晚+循環(huán)到面試前 6月15日 6-10人小班 3080元
面試封閉1期 試講、答辯 4天3晚 6月15日 6-10人小班 2180元
【2016年山東招聘教師面試培訓內容】
說課、試講主要考察：專業(yè)知識能力、組織課程實施能力、課堂控制能力、語言表達能力、邏輯思維能力等；
結構化問答主要考察：儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合素質等。其中對綜合素質的考察又包括了：自我認知、崗位匹配性、溝通協調、綜合分析、計劃組織和應急應變等類型的問題。
【2016年山東招聘教師面試培訓課程優(yōu)勢】
一、小班授課：卓博教育班次控制人數在10人以內，保證每個學員都有充分與授課教師互動的機會！
二、師資權威：卓博教育的師資團隊由擁有考官經驗的教師構成，且授課經驗均達到3年以上。
三、獨創(chuàng)方法：卓博教育的課程依照卓博教育獨創(chuàng) "三步過關法"，分階段授課保效果！
四、1:1等額招生：卓博教育每個班次招收的學員總數不超過該職位的招考人數，且每班人數保證10人以內保證效果！
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