浙江省人力資源和社會保障廳
高級人力資源管理師指定培訓學校
（金華廣聯職業(yè)技能培訓中心）
關于開展2015年“高級人力資源管理師”培訓班的通知
金華廣聯職業(yè)技能培訓中心自成立以來，已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認證培訓班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質的教學服務受到學員的一致好評。根為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術培訓學校將開展高級人力資源管理師*考前培訓工作。通過培訓的學員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的*一級證書。
歷年根據浙江省人力資源和社會保障廳和財政廳聯合下發(fā)《關于****年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》?！锻ㄖ分幸?guī)定：“獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)工資從2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年增加400元，每年累積增加，僅僅四年時間就相較無高級職稱和高級技師人員工資相差1000元/月?！逼渲校呒壢肆Y源管理師（一級）即屬于高級技師，按照通知規(guī)定，退休后則可累積增發(fā)退休金，同屬2008年退休人員，工齡和交費比例相同情況之下，至2013年將相差1000元/月的工資，2014年之后相差必將更大。
為做好考前培訓工作，現將有關事項通知如下：
一、培訓目標
通過培訓者，可參加*統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由*勞動部統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)、統(tǒng)一管理，*通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書
二、報考對象：
在職人員現從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
三、培訓師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓，都是經過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
四、課程簡介
人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、報考條件（具備以下條件之一者）
助理企業(yè)人力資源管理師（三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（3）取得*?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（5）取得*本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師（二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
(3)取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（2）從事本職業(yè)工作19年以上。
六、鑒定的方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
七、考試時間及費用
高級人力資源管理師（一級）： 5380元/人 ；
企業(yè)人力資源管理師（二級）： 2500元/人
助理企業(yè)人力資源管理師（三級）：1500元/人
本單位承諾：若考試不通過下一次免費參加培訓直到考過為止培訓費都是免費的，只需補考費即可。
八、報考資料與聯系方式
身份證復印件1份；學歷證書復印件1份; 2寸電子版白底彩照、從事本職業(yè)的工齡證明。
