為提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力設(shè)計(jì)
一、課程對(duì)象：
企業(yè)或組織中管理人員、儲(chǔ)備干部等
二、課程簡(jiǎn)介：
專(zhuān)業(yè)調(diào)查表明：60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和*壓力來(lái)自于他們的直接上司。領(lǐng)導(dǎo)者是影響一個(gè)組織的健康發(fā)展重要因素之一。現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)者需有創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，發(fā)揮*秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，以應(yīng)付時(shí)代的挑戰(zhàn)。因而，領(lǐng)導(dǎo)才能的培訓(xùn)并不只在理論教授，也需要實(shí)習(xí)訓(xùn)練。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者離開(kāi)日常安舒的環(huán)境，參與野外互動(dòng)體驗(yàn)式的培訓(xùn)，考察和不斷改善領(lǐng)導(dǎo)技巧。
探究和分享是學(xué)習(xí)中的關(guān)鍵。創(chuàng)意領(lǐng)袖訓(xùn)練課程專(zhuān)注于探究領(lǐng)導(dǎo)技巧和培育優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才。參加者將會(huì)經(jīng)歷富挑戰(zhàn)性的戶(hù)外活動(dòng)或考驗(yàn)，配合有系統(tǒng)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)過(guò)程，提升學(xué)習(xí)的成效。 經(jīng)過(guò)這一次考驗(yàn)?zāi)泐I(lǐng)導(dǎo)能力的旅程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)過(guò)程使你得益不少。你將會(huì)進(jìn)一步了解有效的領(lǐng)導(dǎo)技巧和怎樣組成團(tuán)結(jié)有力的團(tuán)隊(duì)，及探究個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
三、課程目標(biāo)：
1、激勵(lì)自己和他人成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖
2、在大自然環(huán)境分享經(jīng)驗(yàn)
3、建立互相扶持的小組
4、拓展領(lǐng)導(dǎo)潛能
5、探究不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技巧
6、透過(guò)彼此了解和互相合作來(lái)增加團(tuán)隊(duì)效率
7、負(fù)起當(dāng)領(lǐng)袖和各種挑戰(zhàn)
8、改善領(lǐng)導(dǎo)和作決定的能力
9、認(rèn)清個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)的方向，推動(dòng)自己去不斷改善領(lǐng)導(dǎo)技巧
10、了解小組內(nèi)各組員所肩負(fù)的不同角色
11、培養(yǎng)您的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策、溝通、權(quán)力配置、激勵(lì)、控制等管理才能。
