鹽城人力資源管理師考試培訓(xùn)網(wǎng) 鹽城人力資源師學(xué)習(xí)班

鹽城人力資源管理師考試培訓(xùn)網(wǎng) 鹽城人力資源師學(xué)習(xí)班 鹽城人力資源師培訓(xùn)中心 HR人力資源頻道匯集了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度規(guī)范、企業(yè)文化，七大人力資源經(jīng)典模塊精華內(nèi)容。 一、鹽城人力資源培訓(xùn)認(rèn)證的趨勢(shì) 1、考試報(bào)考條件提高 2、教材改版帶來的陣痛 3、考試形式的變化 4、考試的實(shí)用性增強(qiáng) 5、考試通過率下降 二、鹽城人力資源培訓(xùn)的三原則： *，針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要 第二，針對(duì)員工提升個(gè)人素質(zhì)的需要 第三，具有可操作性 三、鹽城人力資源考試考核方案 鹽城人力資源助理師： 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識(shí) 占總分100 90% 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分* 四、鹽城人力資源管理專業(yè)考試大綱 1,人力資源戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)與心理分析 1.1.經(jīng)濟(jì)分析 1.2.心理分析 2,工作分析與工作設(shè)計(jì) 2.1.工作分析概述 2.2.工作分析的實(shí)用技術(shù) 2.3.工作分析的實(shí)施 3,人力資源規(guī)劃 3.1.人力資源規(guī)劃的定義,意義,以及人力資源規(guī)劃的目標(biāo) 3.2.人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性及其體現(xiàn),人力資源規(guī)劃運(yùn)作的具體步驟 3.3.人力需求預(yù)測(cè)中需要考慮的預(yù)測(cè)因素,預(yù)測(cè)的程序和各種技術(shù)方法,人力資源規(guī)劃與制定戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,編制預(yù)算之間的關(guān)系. 4,人員招聘 4.1.招聘計(jì)劃與渠道 4.2.人員篩選技術(shù) 4.3.內(nèi)部招聘和內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng) 5,績(jī)效考核 5.1.績(jī)效考核概述 5.2.績(jī)效考核的方法 5.3.績(jī)效考核的反饋面談 五、鹽城人力資源培訓(xùn)學(xué)費(fèi)：1590元（包括培訓(xùn)費(fèi)用，書費(fèi)） 報(bào)名地址：鹽城市建軍中路59號(hào)中茵海華廣場(chǎng)9號(hào)樓203室 公交路線1：鹽阜人民商場(chǎng)站 :B支2線 1路 2路 3路 5路 12路 68路 207路 21路 公交路線2：解放南路站： B1線 B2線