人事管理規(guī)范性操作流程與實務(wù)培訓(xùn)

寧波人事管理規(guī)范性操作流程與實務(wù)培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，寧波人事管理培訓(xùn)，寧波江東企業(yè)管理培訓(xùn)，寧波公開課 寧波7月12日勞動人事管理規(guī)范性操作流程與實務(wù)培訓(xùn) HR職業(yè)生涯必修課------- 企業(yè)人事管理規(guī)范化操作流程及實務(wù) 【培訓(xùn)大綱】: 一、企業(yè)入、離職流程與操作實務(wù) 1、員工入、離職一般流程 2、勞動合同簽訂的一般步驟 3、錄用備案辦理流程 4、員工檔案相關(guān)實務(wù) 二、社保（五險）相關(guān)政策及操作流程 1、社保開戶、轉(zhuǎn)移、終止手續(xù)辦理 2、社保繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間 3、生育保險相關(guān)政策及操作流程 4、工傷保險相關(guān)政策及操作流程 5、醫(yī)療保險相關(guān)政策及操作流程 6、失業(yè)保險相關(guān)政策及操作流程 三、工資支付相關(guān)政策及操作實務(wù) 1、工資及工資結(jié)構(gòu) 2、個人所得稅的計算 3、哪些收入不屬于工資范圍 4、工資支付注意事項 5、工作時間與工資折算 6、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn) 四、工時工作制度相關(guān)政策及操作實務(wù) 1、標(biāo)準(zhǔn)工時計算方法 2、哪些崗位可以采用不定時工時制和綜合計算工時制？ 3、不定時工時制和綜合計算工時制的申請程序 五、勞動爭議處理相關(guān)政策及操作流程 1、仲裁申訴時效、仲裁辦案時效 2、爭議證據(jù)規(guī)則與舉證技巧 3、可以證明員工違紀(jì)行為的證據(jù) 4、處理員工關(guān)系、預(yù)防爭議的建議 ? 現(xiàn)場咨詢答疑 【主講人】： 莊女士，長期從事上市公司人力資源管理實務(wù)操作工作，諳熟寧波本地企業(yè)的勞動人事管理相關(guān)政策及規(guī)范化操作實務(wù)，擁有豐富的實務(wù)操作經(jīng)驗。 本課程本地化、實務(wù)性、操作性極強。附件資料豐富，緊扣課程內(nèi)容和日常工作使用。 【報名咨詢】： 時間：7月12日9：00-16：00 費用：880元/人（含培訓(xùn)費、書面資料費、茶水等） 2人以上850元/人 （會員根據(jù)不同等級分別享受8折、6折、5折的優(yōu)惠）