*部分，就業(yè)直通車模塊一
CCNA課程目標
CCNA(思科認證的網絡從業(yè)人員)認證是Cisco售后工程師認證體系的初級認證，它表示通過此認證的人員已掌握網絡的基本知識，并能初步安裝、配置和操作Cisco路由器、交換機及簡單的局域網和廣域網；表示通過此認證的人員已具有為中小型辦公室/家庭辦公室(SOHO)聯(lián)網的基本技術和相關知識，可以在中小型網絡中安裝、配置和運行局域網、廣域網以及各種寬帶接入業(yè)務。*的2010版本比2008版增加了一倍的知識量，覆蓋*的IPV6，無線，VPN技術，安全技術和初級的語音技術
CCNA適合人群
略具有個人電腦基本使用著皆可，具有網絡操作系統(tǒng)基礎者尤佳。
對網絡設備操作管理有興趣，希望投入網絡領域職場者。
有興趣報考CCNA CCNP CCIE者
CCNA課程內容
使用可用的配置工具完成設備初始化配置;根據新需求，能夠通過增刪改等方式實現(xiàn)新功能；使用命令行界面確定網絡性能和狀態(tài)；根據給定的需求，實現(xiàn)接入層交換機配置；使用命令行，實現(xiàn)VLAN、VTP、IEEEE802.1Q、ISL配置；敘述靜態(tài)和動態(tài)路由協(xié)議(RIP、OSPF、IGRP、EIGRP)的功能和操作；使用SHOW、DEBUG命令確定路由協(xié)議的異常；能夠配置標準和擴展的訪問列表；使用命令行接口配置串行接口(PPP、HDLC)
CCNA課時
學習周期為1個月；理論課時36小時，可以免費重聽；實驗機時不限。
未來可以從事的職業(yè)
客戶服務工程師，網絡工程師，系統(tǒng)工程師，系統(tǒng)集成工程師，網絡管理工程師，研發(fā)工程師，網絡技術總監(jiān)，系統(tǒng)集成總經理。
鼎杰CCNA課程特色：
全部由具備三年以上工作經驗的金牌CCIE講師主講；提供專門的CCNA考前輔導課程；全真的CCNA考前模擬測試；提供考前情報分析，協(xié)助選擇*考試時機；提供豐富的就業(yè)面試機會；提供顧問式銷售技巧指導；工作后提供全程的相關技術服務。
第二部分，就業(yè)直通車模塊二
CCNP課程目標
了解可伸縮性互聯(lián)網；
根據遠程訪問控制需求制定Cisco解決方案，使用Cisco 請求連接到中心站點；
掌握流量管理和訪問控制，配置可伸縮的路由協(xié)議； 配置撥號連接，集成不路由的網絡服務，構建中大型企業(yè)網絡并管理網絡流量；
綜合運用各種cisco課程的知識；
學習解決cisco網絡中出現(xiàn)的故障和優(yōu)化配置。
使學員能夠深入的學習路由、交換和廣域網等技術
掌握排除各種網絡故障的能力
能夠具備安裝、配置和維護大型的、復雜的多協(xié)議網絡的能力。
CCNP課程適合對象
學習完思科初級CCNA網絡工程師的學員
想從事IT通信互聯(lián)網行業(yè)的技術人員
思科金牌或銀牌銷售渠道合作伙伴人員
由于價值被認可和升職機會等從而希望升級的人員
大型企業(yè)中的網絡支持人員，
職業(yè)素質教育課程大綱
1、職素課程目標:
2 幫助學生成功地走向職場，成為一名合格的職業(yè)人：
2 塑造自己的優(yōu)勢。包括塑造人格、心理健康培養(yǎng)、面對壓力和解決壓力的能力、職業(yè)禮儀、溝通技巧及商務應用文的寫作等；
2 培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。如：合理利用時間、團隊意識培養(yǎng)（學生畢業(yè)后所接觸的項目都是必須與同事協(xié)作才能完成的。如果不能很好的與同事交流和溝通，以后會給自己的工作帶來很大的困難）、求職心態(tài)調整以及簡歷制作等；
2 幫助學員分析IT行業(yè)規(guī)劃、就業(yè)形勢；三次以上的單獨就業(yè)模擬面試，帶領學生走向職場。（公司將提供網上模擬企業(yè)運作及課堂企業(yè)模擬）
5.校友聯(lián)誼會
5.1每年不少于1次校友聯(lián)誼會。
5.2制作校友聯(lián)誼會通訊錄。
3、職業(yè)素質課程大綱：
*階段：個人基本素質培養(yǎng)
1、 儀容（個人儀表規(guī)范）
2、 職業(yè)裝著裝規(guī)范
3、 儀態(tài)（言談舉止要素）
第二階段：塑造自己的優(yōu)勢
1、 拓展訓練
2、 通過拓展，發(fā)掘自身性格特點，選擇對應自身發(fā)展的崗位
3、 團隊協(xié)作性培養(yǎng)
第三階段：培養(yǎng)職業(yè)能力
1、 介紹的禮節(jié)
2、 名片的使用
3、 握手的禮節(jié)
4、 公司人際關系處理
5、 職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)
6、 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
第四階段：走向職場
1、 簡歷制作說明
2、 面試技巧
3、 面試行業(yè)、崗位培訓
4、 模擬面試
5、 個人優(yōu)勢及劣勢總結，合理化建議
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