拓展訓練又稱體驗式培訓，其起源于二戰(zhàn)時期。在當時的英國戰(zhàn)火紛飛，大西洋的很多商務船隊受到德國潛艇的襲擊，很多的船員落水溺死，永遠的長眠于大西洋海底。但是還是少部分人活了下來，發(fā)現這些人都是擁有意志力堅強，求生欲望非常強烈的人。于是在1934年，當時一個叫科翰的人在英國創(chuàng)辦了gordonstoun school ,立于培養(yǎng)年輕海員的海上生存能力和技巧，這就是拓展訓練的雛形。戰(zhàn)爭結束后，在1941年，科翰在威爾士建立了Outward Bound 戶外學校，目前已經成為世界*的體驗培訓機構。
1970年，*香港成立了香港外展訓練學校，是*個加入OB國際組織的專業(yè)培訓機構，1999年該組織在廣東肇慶建立了外展訓練基地，成為該訓練組織下屬的國內*個培訓基地。1995年以“拓展訓練”命名的體驗教育模式事例改造后進入*，當時的“北京拓展訓練學?！笔亲钤玳_始在國內開展課程的機構，時至今日，拓展訓練在我國已經走過了10余年。
拓展訓練在培訓領域引起了前所未有的震撼，短短的幾年間，拓展訓練培訓機構遍布*，呈幾何數字增長，在國內，比較正規(guī)且形成規(guī)模的拓展訓練機構已有300多家，而參與其中組織拓展訓練或“類拓展訓練”的各機構，包括培訓學校、戶外運動俱樂部、管理咨詢公司等已走過千余家，在過去的幾年中，它們都對拓展訓練做推廣與發(fā)展。
隨著國內拓展訓練的普及，參訓單位也由最初的外企、 MBA學員發(fā)展到國企、事業(yè)單位，參訓學員從高層領導直至普通員工、以及新員工融入培訓。從1995年拓展訓練在我國開始至今，列入500世界強的跨國公司，如通用電器、IBM、惠普、柯達、摩托羅拉、愛立信、諾基亞等都開始繼續(xù)他們喜歡的這種培訓活動，國內*企業(yè)如聯(lián)想集團、清華紫光、北大方正、海爾等企業(yè)也都把這種培訓課程作為員工教育培訓的必修課?，F在每年參加拓展訓練的人數在不斷增加，估計*每年參加的人數不少于30萬人。
1999年高等清華*率先將體驗式培訓收入到MBA、EMBA的教學體系中， 隨后北京*光華管理、中歐國際工商、中山*嶺南、浙江*、*工商管理、暨南*等學校的MBA/EMBA教育中也紛紛把拓展訓練作為指定課程。
自1995年引入國內后，也開展得如火如荼，尤其是近幾年，已經普遍被企業(yè)所認知并接受。越來越多的公司在人才鍛煉，團隊合作培養(yǎng)方面開始嘗試這一全新的培訓方式，其效果讓習慣了室內培訓的員工為之震撼。這一切都得益于拓展訓練的體驗式培訓本質。
行遠顧問自2004年成立以來，在數年的發(fā)展歷程中，我們有了自己專業(yè)的拓展團隊；有了我們自己的培訓理念；我們已經為數萬的學員提更了高品質的拓展培訓。我們的宗旨是：誠行天下，寧靜致遠。
