很多參與過傳統(tǒng)拓展項(xiàng)目培訓(xùn)的人和公司開始在這個市場上尋求新的培訓(xùn)體驗(yàn)，新興的競技體育培訓(xùn)項(xiàng)目、模擬對峙訓(xùn)練等體驗(yàn)式培訓(xùn)方式越來越受到大家的青睞。
本次調(diào)查設(shè)置了單選題"如果有機(jī)會組織一次體驗(yàn)式培訓(xùn)，您會為公司挑選下列哪種方式？"，從調(diào)查結(jié)果可以看出，選擇"競技運(yùn)動團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練""CS實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練"和"體育旅游"的人員比例比參與過這些項(xiàng)目的人員比例明顯增加，而選擇"傳統(tǒng)拓展項(xiàng)目"的人員比例顯著降低。
從體驗(yàn)式培訓(xùn)的發(fā)展趨勢來看，將一項(xiàng)具有明確規(guī)則、包含競爭京生的體育運(yùn)動貫穿體驗(yàn)式培訓(xùn)始終，使學(xué)員們體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的組建、成長、成熟的全過程，此間體驗(yàn)規(guī)則的形成、完善與執(zhí)行，成員間的協(xié)作、互助與犧牲，與對手競爭的緊張和刺激，由于運(yùn)動本身的完整性和連貫性，使得學(xué)員的體驗(yàn)更加接近現(xiàn)實(shí)工作中的團(tuán)隊(duì)合作和管理的過程，加之高爾夫、棒球等運(yùn)動本身的吸引力，使公司在達(dá)到培訓(xùn)目的之外，為員工提供了一項(xiàng)新奇的運(yùn)動體驗(yàn)，間接提高了員工的工作滿意度和工作熱情，因此，競技運(yùn)動的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練開始成為越來越多的個人和公司的*體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目
同競技運(yùn)動團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練一樣，虛擬對峙類游戲和體育旅游作為新開辟的體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目也受到越來越多企業(yè)的青睞。成為體驗(yàn)式培訓(xùn)的新的發(fā)展方向。
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