眾所周知，一個(gè)企業(yè)從根本上來說是由兩部分組成的，即企業(yè)管理者和企業(yè)員工，二者相比，企業(yè)員工的數(shù)量又占了絕大部分。如果把企業(yè)比作舟，那么員工就是水，水能載舟，亦能覆舟。所以
，一個(gè)企業(yè)如果想要長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，除了要善于經(jīng)營(yíng)，工于管理，還要恰到好處的處理好企業(yè)與員工的關(guān)系、員工之間的關(guān)系，否則必然激流暗涌，一波未平，一波又起。企業(yè)要發(fā)展、要成功勢(shì)必要
具備天時(shí)、地利、人和，而現(xiàn)實(shí)生活中天時(shí)和地利往往不為人所掌控，企業(yè)管理者能夠切實(shí)把握的就是企業(yè)內(nèi)部的人和，事實(shí)上把握住了人和，企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。因此，企業(yè)管理者們必須撥云見
日，登高而觀，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，只有放遠(yuǎn)了眼光，懂得了人和的重要性，并且著手于企業(yè)員工的內(nèi)訓(xùn)和戶外拓展活動(dòng)的開展，才能真正的運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始
認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)通常能*的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要。通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以有效地改善員工的思維方式，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。拓展訓(xùn)練則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計(jì)的
活動(dòng)達(dá)到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)"的培訓(xùn)目的。相比企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言，戶外拓展更注重于員工綜合素質(zhì)的提高和人格缺陷的修復(fù)，從而達(dá)到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠(chéng)相
待、團(tuán)結(jié)互助，共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的最終目的。
