企業(yè)管理是“用人”還是“管人”？

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 在現(xiàn)代企業(yè)的人事管理中，往往有這樣的困惑：一些在人事考核中較差的員工，到了其他企業(yè)工作有聲有色，成了優(yōu)秀的員工。是員工與企業(yè)的價(jià)值取向不同？還是員工吸取了工作教訓(xùn)改變了工作態(tài)度？也許都有道理，但是更大的問(wèn)題可能還在企業(yè)自身沒(méi)有創(chuàng)造出適宜于員工發(fā)揮其聰明才智的環(huán)境，以及在用人上存在求全責(zé)備的心理?，F(xiàn)代企業(yè)管理為何出現(xiàn)這一怪狀，又如何避免這一情況的出現(xiàn)…… >>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器：http:///html/2011-06-03/20110603155827.html 【聯(lián)系方式】 電話(huà)：0551-4257845 傳真：0551-4238418 手機(jī)：13739227353 聯(lián)系人：王老師 QQ1158849800 地址：安徽省合肥市長(zhǎng)江東路1137號(hào)圣大國(guó)際商務(wù)中心商務(wù)樓908 郵編：230001