2011年5月高級人力資源管理師招生簡章
——濟南合易人力資源培訓中心
權威證書：
通過*統(tǒng)一考試，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”；
名師從教：
首席講師--陳明女士：著名人力資源管理專家、合易咨詢機構首席顧問、合易機構總裁，清華*總裁班特聘講師；《中外管理》人力資源管理診所欄目特約撰稿人。
核心講師—燕超先生：資深咨詢顧問、績效管理與企業(yè)文化建設專家，合易濟南公司總經(jīng)理。
核心講師—陳虎先生：資深咨詢顧問、組織架構設計與薪酬管理專家，合易濟南公司副總經(jīng)理。
通關保障
合易培訓七年培訓經(jīng)驗，高級試點期間通過率75%以上；
2010年首次正式開考，根據(jù)多年經(jīng)驗，首次考試難度適中，沒有偏、難、怪題，通過率高！
“6+2”培訓模式：6天課堂教學：教材與經(jīng)典案例相結合的授課形式，加深學員理解程度；每章節(jié)都有配套的練習題，幫助學員強化記憶；2天實戰(zhàn)演練： 以合易真實咨詢案例或學員企業(yè)為背景，帶領學員對管理重點、難點充分研討。
培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、常務副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理；有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)人員
課程受益：
? 省去“挖角”巨資: 鍛造企業(yè)自己的HR總監(jiān)，省去花巨資“挖角”、高薪聘“空降兵”之苦。
? 結識高端人脈：學員均為各行業(yè)從事人力資源管理的高端人士，為交流管理經(jīng)驗、共享社會資源提供機會。
統(tǒng)考科目：理論知識+操作技能+文件筐 考核形式：筆試+綜合評審
報名條件（具備下列條件之一即可）：
1、取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷），從事職業(yè)工作3年以上；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上；
4、有學士學位（含同等學歷），從事職業(yè)工作9年以上。
（注：優(yōu)秀者可適當放寬條件，請有意向參考但是未達報名條件的朋友撥打報名熱線咨詢）
報名手續(xù)
提供身份證、*學歷證明、證書復印件各一份、單位從事本職業(yè)年限證明（加蓋單位公章）原件一份，近期免冠照片（彩色藍底）一寸、二寸各４張。填寫《一級人力資源管理師職業(yè)技能鑒定核查表》
報名費用：*統(tǒng)一標準價: 5800元 請致電索取*優(yōu)惠政策！
聯(lián)系方式：劉老師 15005316479 QQ:512348163
報名地點： 合易人力資源管理咨詢公司 濟南市二環(huán)東路3966號東環(huán)國際廣場B座904
