根據(jù)《*中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推行素質(zhì)教育的決定》，*勞動(dòng)和社會(huì)保障部6號(hào)部長(zhǎng)令等文件精神，規(guī)定國(guó)有大、中型企業(yè)中高層管理人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)取得證書，大中專畢業(yè)生須持本專業(yè)證書上崗；合資、外資、私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員均應(yīng)參加經(jīng)營(yíng)管理評(píng)審，取得全社會(huì)通用的等級(jí)證書。取得證書后，在享受相應(yīng)的工資福利待遇的同時(shí)，還將享受相應(yīng)的職務(wù)津貼，中、高級(jí)應(yīng)等同于社專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）。此證由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，*通用。
一、 報(bào)考對(duì)象：企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專業(yè)管理人員。
二、 報(bào)考條件：
高級(jí)人力資源管理師：（凡具備以下條件之一者，均可申報(bào)高級(jí)人力資源管理師）
（一）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（二）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（三）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（四）具有本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
人力資源管理師：（凡具備以下條件之一者，均可申報(bào)中級(jí)人力資源管理師）
（一）中專（或高中）學(xué)歷，10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（二）大專學(xué)歷，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（三）研究生學(xué)歷3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）本專業(yè)3年工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
助理人力資源管理師：
高中以上學(xué)歷
三、報(bào)考材料：
1、身份證\*學(xué)歷復(fù)印件
2、單位工作年限證明
3、照片:1寸四張,2寸兩張
四、考試與鑒定：
人力資源管理師考試與鑒定評(píng)審由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。一、二級(jí)：考試分為理論知識(shí)（含職業(yè)道德）考試、操作技能考核、綜合評(píng)審（文件筐筆試）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；操作技能100分，綜合評(píng)審100分，各項(xiàng)考試均及格者為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。
五、證書：
申報(bào)參加相應(yīng)等級(jí)鑒定，成績(jī)合格者獲得人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的證書，證書*范圍統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上注冊(cè)登記管理，*承認(rèn)，*范圍通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，終生有效。
