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全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專(zhuān)線 8:30-21:00

人力資源管理師

授課機(jī)構(gòu):北京中際鼎盛文化交流中心

關(guān)注度:641

課程價(jià)格: ¥5800.00元

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更新時(shí)間:2024-12-28
經(jīng)濟(jì)管理干部教育研究會(huì) 經(jīng)教研字(2010)04號(hào) 關(guān)于開(kāi)展“高級(jí)人力資源管理師”*培訓(xùn)班的通知 各企、事業(yè)單位人力資源部、人事(處、科): 為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì),規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為,促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā),滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求,以提升企事業(yè)單位工作人員的職業(yè)技能及培養(yǎng)適合21世紀(jì)國(guó)際化要求的管理人才為宗旨,以各項(xiàng)*政策為指導(dǎo),以國(guó)資委、商務(wù)部、民委、教育部、人保部等相關(guān)文件為依據(jù),利用我部豐富優(yōu)質(zhì)的*與行業(yè)資源,面向企事業(yè)單位提供全方位的教育、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、咨詢、項(xiàng)目推廣、課程研發(fā)及相關(guān)配套服務(wù),全面提升企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 我部決定貫徹落實(shí)*人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于“大力推進(jìn)職業(yè)技能教育和培訓(xùn),促進(jìn)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)”的指示精神,依據(jù)*相關(guān)規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入,執(zhí)證上崗”的原則,開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師*培訓(xùn)工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn),通過(guò)相應(yīng)的鑒定,考試合格后可獲得由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的*一級(jí)證書(shū),該證書(shū)是您從事相應(yīng)職業(yè)的上崗必備證書(shū),*范圍內(nèi)通用,可作為法律公證的有效文件,在全球90多個(gè)*獲得承認(rèn)。 (詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件一、附件二) 聯(lián) 系 人:蘇老師 電 話:010-88622587 傳 真:010-88622597 郵 箱: 郵寄地址:北京市100071—36信箱 郵 編:100071 經(jīng)濟(jì)管理干部教育研究會(huì) 2010年9月27日 附件一: 一、培訓(xùn)對(duì)象 (1)大中型企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主管人力資源的副總裁。 (2)大中型企業(yè)人力資源總監(jiān),人力資源部經(jīng)理。 (3)資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的高級(jí)管理人員。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 講述人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的竟?fàn)帣C(jī)制,集中闡述人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。課上將討論影響全球人力資源管理的主要因素,關(guān)注那些目前影響到招聘、留住、激勵(lì)員工的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的因素,也將涉及到影響員工成長(zhǎng)的因素,使學(xué)員熟練掌握處理員工關(guān)系的各種技巧。提高人力資源管理人員*鑒定考試通過(guò)率。 三、報(bào)名條件 高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)取得人力資源管理師證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上者。 (2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上者。 (3)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上者。 (4)具有專(zhuān)科以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作10年以上者。 四、授課內(nèi)容、教材 (1)授課內(nèi)容:按照《*培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具,從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。 (2)培訓(xùn)教材:采用*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。 五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)安排 時(shí) 間:2010年11月12日—11月14日(12日全天報(bào)到) 地 點(diǎn): 北 京 六、培訓(xùn)費(fèi)用 高級(jí)人力資源管理師:5800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、串講費(fèi)、資料費(fèi)等)。 七、報(bào)名材料 初審時(shí)需將身份證、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證明、個(gè)人相關(guān)業(yè)績(jī)證明及獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件;工作年限證明原件;兩寸免冠照片八張寄到我處。
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