游戲方法：
1所有的人分成三組，每個小組約20人，分別配有1、2、3號球
2游戲要求將球按1、2、3號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，*按此順序回到發(fā)起者手里。
在傳遞過程中，每一人都必須觸及到球，所需時間最少的獲勝。
3球掉在地上一次額外加10秒。行遠(yuǎn)顧問
游戲規(guī)則：
1游戲開始時，三組人一般會不約而同地圍成了三個圈，一個接一個地傳遞，計下三組的成績，例如分別為17秒、18秒和50秒。
2“有沒有更好的辦法讓時間變得頊短些？這個游戲的*成績?yōu)?秒。”培訓(xùn)師可以向所有小組提出挑戰(zhàn)。行遠(yuǎn)顧問
游戲目的：
團(tuán)隊合作，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。發(fā)揮團(tuán)隊智慧，集合團(tuán)隊的創(chuàng)意，一件不可能完成的事情奇跡般的成功了，這就是團(tuán)隊的力量！思維可以指導(dǎo)人們的行動，同時也約束人們的行動。要想成功唯有敢于超越自己的思維。對一家企業(yè)而言，也許你的條條框框為你的發(fā)展立下了汗馬功勞，但一味的遵循就易淪為守舊。為員工建立一種啟發(fā)創(chuàng)造性和"沖破框架"的環(huán)境條件。鼓勵創(chuàng)新精神，從而開發(fā)突破性的解決方案與策略，也就為企業(yè)創(chuàng)造更多地意想不到的機(jī)會。行遠(yuǎn)顧問
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