浙江通用職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向文一路,文二路,文三路,西湖景區(qū),北山,靈隱,西溪,翠苑,文新,古蕩,西湖周邊招生時(shí)尚日韓中級(jí)級(jí)美甲班培訓(xùn)學(xué)員.熱線:;::
一、培訓(xùn)目標(biāo)
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競爭機(jī)制,集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度,最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求,并通過鑒定考試取得證書。
二、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成,我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn),都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師,講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng),能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息,有重點(diǎn),有針對(duì)性,通過率高。
三、課程簡介
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí);人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能,勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。
四、報(bào)考條件(備以下條件之一者)
助理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
(1)高中學(xué)歷工作6年以上。
(2)大專學(xué)歷工作3年以上。
(3)本科學(xué)歷工作1年以上
中級(jí)企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))
(1)高中學(xué)歷工作13年以上。
(2)本科學(xué)歷工作5年以上。
(3)本科學(xué)歷取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書工作3年以上
(4)研究生學(xué)歷工資1年以上
高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))
(1)取得二級(jí)人力資源管理師證書工作3年以上
(2)博士學(xué)歷工作3年以上
(3)碩士學(xué)歷工作6年以上
(4) 本科學(xué)歷工作9年以上
(5)高中學(xué)歷工作19年以上
六、考試時(shí)間及費(fèi)用
*統(tǒng)考時(shí)間:每年5月、11月中旬考試,考試分理論考試、技能考試、綜合評(píng)審(一級(jí)、二級(jí))。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師:5380元/人 企業(yè)人力資源管理師師:2250元/人;
助理企業(yè)人力資源管理師師1300元/人。
費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。
七、報(bào)考資料與聯(lián)系方式
報(bào)考資料:
1、身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各2份;
2、兩張兩寸彩色照片、兩張一寸彩色照片;
3、填寫報(bào)名表加蓋單位公章或人事部章。