參課對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事*負(fù)責(zé)人、企管*負(fù)責(zé)人、績效管理人員、薪酬管理人員以及企業(yè)高中層管理核心、有志于從事企業(yè)管理工作的相關(guān)人士等
培訓(xùn)特色：國際國內(nèi)雙證書認(rèn)可，國際、國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)提供權(quán)威保證，國際高端專業(yè)知識權(quán)威專家現(xiàn)場講授，國內(nèi)一流師資確保培訓(xùn)質(zhì)量，系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)模塊和認(rèn)證層次，滿足人力資源專業(yè)人員終身的職業(yè)生涯發(fā)展需要。
認(rèn)證說明：參加本課程學(xué)習(xí)的學(xué)員，在課程培訓(xùn)結(jié)束之后參加*統(tǒng)一考試合格者由國際人力資源管理協(xié)會頒發(fā)《注冊人力資源師證書》和*人力資源和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心CETTIC頒發(fā)《人力資源管理實(shí)操證書》，雙證書認(rèn)證、國際國內(nèi)通行、雇主認(rèn)可、官網(wǎng)查詢。
標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用：980元（初級）/3380元（中級）/5800元（高級）/人
課程背景：
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以*限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理中的種種弊端和疑惑，以及*企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時(shí)期，特舉辦“注冊國際人力資源師培訓(xùn)班”，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，歡迎參加!
課程目標(biāo)：
（1）注冊助理國際人力資源師證書（筆試）
獲得此證學(xué)員具備了人力資源管理工作的基本素質(zhì)，熟悉人力資源領(lǐng)域的基本理論，并掌握相關(guān)領(lǐng)域人力資源管理實(shí)務(wù)，能夠勝任人力資源領(lǐng)域的助理工作。
（2）注冊國際人力資源師（筆試）
獲得此證學(xué)員比較全面地掌握了人力資源管理的理論知識，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握相關(guān)人力資源管理技術(shù)，能夠建立并完善企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任人力資源*主管工作。
（3）注冊高級國際人力資源師（論文+論文答辯）
獲得此證學(xué)員具有深厚的人力資源管理理論基礎(chǔ)，積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)代人力資源管理理念，掌握相關(guān)人力資源管理技術(shù)，能夠建立并完善企、事業(yè)單位的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任人力資源*高層管理工作。
