一、為貫徹*人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生評聘工作的通知》等相關(guān)文件的精神，自2001年*衛(wèi)生專業(yè)初、中級技術(shù)資格以考代評工作正式實施。通過考試取得的資格代表了相應(yīng)級別技術(shù)職務(wù)要求的水平與能力，作為單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）基本技能
有計劃參加專項護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，如心電監(jiān)護(hù)技術(shù)、輸液泵的使用、急救技術(shù)、氣道管理技術(shù)、床旁連續(xù)血液凈化的配合技術(shù)等。
（二）臨床實踐
1、每年按全勤規(guī)定時間參加臨床實踐。
2、完成科室規(guī)定的夜班數(shù)。
3、加強(qiáng)教學(xué)和科研能力的培養(yǎng)，每年完成1篇護(hù)理論文。
4、參加醫(yī)院教學(xué)查房及疑難、死亡病例討論。
5、參加上級醫(yī)師查房。
（三）理論培訓(xùn)
按護(hù)理部的統(tǒng)一要求進(jìn)行計算機(jī)萬人萬題主管護(hù)師人員訓(xùn)練與考核。參加理論學(xué)習(xí)，每兩年完成Ⅰ類學(xué)分20 分，Ⅱ類學(xué)分30 分。
（四）專科技能
1、有計劃參與?？谱o(hù)理理論及技術(shù)培訓(xùn)
2、參與*全軍學(xué)術(shù)會議及本專業(yè)相關(guān)會議。
三：培訓(xùn)形式：培訓(xùn)以臨床實踐、在職自學(xué)和科室訓(xùn)練為主，共性項目由護(hù)理部統(tǒng)一組織培訓(xùn)與考核，專科技術(shù)由科室培訓(xùn)考核后，由護(hù)理部組織驗收，合格者由護(hù)理部統(tǒng)一在《護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》上蓋章，并作為聘用護(hù)士每年續(xù)簽合同的重要指標(biāo)。
四、培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)使主管護(hù)師具備扎實的專科護(hù)理理論與技能，較強(qiáng)的處理護(hù)理疑難問題的能力，成為本?？谱o(hù)理*帶頭人。
